单位从生育保险中扣除产假期间工资是否合法？

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提问人：ask20160322i0d
提问时间：2016-03-22

07年4月我到新单位工作，保险继而转由新单位交，07年7月份生了宝宝，因为生育保险报销手续全套丢失，至今没有报销。产假期间单位一直在按时发工资。现在，我向单位提出辞职，单位要我交回产假期间的工资，请教各位律师，单位这样做有道理吗？我该怎么办？

dolphin03112 已解决 2009-07-24 回复(3)

你好，我生育假期公司发放6个月的基本工资生育保险报销后，单位要扣除我这六个月的工资，请问：单位的做法有法律依据吗？如果没有，我应该到是什么地方申诉？谢谢

齐唱国歌12 已过期 2012-03-05 回复(1)

你好，我生育假期公司发放6个月的基本工资生育保险报销后，单位要扣除我这六个月的工资，请问：单位的做法有法律依据吗？如果没有，我应该到是什么地方申诉？谢谢

13154230909 已过期 2013-12-13 回复(1)

生育保险未交满1年，没得报销，产假期间单位不发工资，现单位要求补交产假期间的保险，单位的和个人的部分都要个人承担，这样合法吗？

短信用户已过期 2014-03-20 回复(3)

我产假休了98天，生育津贴打到公司账上后，公司扣除我产假期间发放的工资，以及已经发放的年终奖，（因为过年后向公司提出辞职申请，生育津贴是在3月底到公司账上的），这样公司是否违法，我是杭州市区的。

oliviayaolin 已过期 2014-04-01 回复(3)

ask20150610p4n 已关闭 2015-06-10 回复(0)

产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费，却不给发放生育津贴，这样合法吗？

ask20150723l77 已过期 2015-07-23 回复(1)

产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费，却不给发放生育津贴，这样合法吗？

ask20150723hr0 已关闭 2015-07-23 回复(0)

张律师您好，我单位给上的生育保险，产假期间工资单位发的，医保保险的生育津贴单位扣下来，不给我，而且生育津贴要比工资多，多出来的生育津贴应该给个人吗

ask201510311wt 已关闭 2015-10-31 回复(0)

ask20160210t02 已关闭 2016-02-10 回复(0)