我是模具工.在一次搬运模具的时候闪了一下.去医院做了CT医生告知是轻微腰间盘突出. 我公司是一家私营企业没有保险.问老板他说：不属于工伤，不给报销药费，现在还在继续上班.
我妈妈在公司上班时为公司擦东西时摔伤了，后来到医院检查是摔倒导致的腰键盘突出，基本丧失劳动能力。现在公司不肯负担医药费。我想问下，像这种状况，能否算工伤？而且现在的主要问题是，出事的当天没有去医院检查，而是过了三个月之后才去医院证实的，这样还能算工伤么？我在线等，希望有人能告诉我，谢谢
我在单位上班期间得了腰间盘突出，想请一个月的假，休休。单位的领导不批，说这不是工伤。还说我原来就腰间盘突出，真气人，我是在单位搬货物是扭伤的。这算不算工伤？
2009年5月中旬上班时间在混料车间下楼梯时，摔了一跤，当时感觉腰部和颈部有扭伤感、胀痛，当时认为只是轻微的扭伤，没太在意，只是到药店拿了一些舒筋活血的药用了几天后，症状基本好转，就没管它。6月12日，因家里买房办手续，就请假回家10天左右，假期快到的最后两天，感觉腰部不舒服，就在当地去推拿了一下，回公司上班
我今年22岁！！是公交车服务员！！再一次工作中因司机紧急刹车！！制造成腰间盘突出2毫米！！压迫腿神经！！请问这种情况属于几级伤残？？我应得到什么赔偿？？希望各位帮助我！！我是位农村女孩
在07年的时候,在工作中扭伤了腰,当时有同事和领导在场,当时不能站立过了5分种才勉强走路.又过了一个小时好多了也就没去医院.不到一年的时间因为腰痛去医院检查是腰间盘突出.养了些日子又开始工作.最近不小心扭腰,住院.能不能认定为工伤呢?
6月9日晚纠正违规超载拉沙车，车主拒绝配合我们工作，私自将违规车辆停下。拒绝交出车钥匙。在争夺钥匙时车主谩骂我们，并撕扯我们。再次过程中我的腰急性扭伤。我们报警到派出所立案。事发第2天早晨我腰部剧烈疼痛，右腿神经疼，并无法正常站立行走。经医院诊断急性腰扭伤，腰椎1节2节胸椎11节12节向后突出。并且压迫神经
本人今年50岁，今年在这工地做水电工8个月了，最近因为腰痛去医院做CT诊断为腰椎尖盘突出，老板为我垫付了这期间了诊疗费用1000多元，由于医生建议我手术，还需要5000多，老板认为这不属于工伤，后期治疗费用他不承担。请问我该怎么办？是自己承担找老板解决呢？
05年曾在一次夜间作业时由于用力过度导致腰受伤，后经检查为轻度腰椎间盘突出，经治疗基本恢复。2010年4月工作时又一次用力过度再次引发腰椎间盘突出至2011年1月下旬病情的大发作导致2个多月生活完全不能自理。而单位给予的工资待遇是病假工资{扣除各项费用外为贰佰多三百元不到}，这合理吗？我该怎么办？
跟私人老板干活，干了一个多月，没签合同、没干之前就有腰痛，是腰间盘突出。可以算工伤吗？老板承担责任吗
