早上上了4小时的班，因为很累我就在宿舍睡觉下午不去上班了。突然晚上厂长叫我明天收拾东西走人，我想问一下可以当是结算我的工资么，我上了一个月的班。
我是一个实习生，在厂里实习了2个多月了 不想干了 也没请假，旷了很多天工 公司也没有打电话给我，工资是一个月压一个月的不知道上个月工资能不能拿到，还有就是我签了劳动合同书，可是我还没有正式定岗还是在实习的时候就和我签了，当时也没想那么多，现在后悔签了，现在不知道怎么办了 钱还能不能拿到，我是不是违约了？
想问下.在公司了给老板开除了.不马上给我们结算工资他们犯法吗?
想问下.在公司了给老板开除了.不马上给我们结算工资他们犯法吗? 工作差不多一年了.没有签什么合同的.工作范围是网上淘宝的. 她开除了我们大概4天的时间都没有结算工资我们.该公司是否已经犯法了呢?. 我们可以直接去告她该公司吗?.不过我们什么工资条什么都没有的. 一般都是打手指纹卡上班的..不过不知道他们有没有把我
我是在快递公司仓库做操作员，我们提货后要分货，我扔货被老总看见，我们总经理就说我。对我态度不好。所以我和他说了两局。他就说不要我上班了。请问这样我可以当天找他结算工资吗？
您好，我是天津某企业职工，7月十五日跟我的主管口头说明离职申请，她跟老总也说了，老总说要一个月的交接期，下个月才能正式离开，可是我现在面试的公司，要求7月26日开始到岗。7月18日到7月22日我没有去公司，22日我给老总打电话询问为什么6月份的工资没有给我发（7月20日发6月份工资），老总电话中说，我已经连续旷工，
您好，我是天津某企业职工，7月十五日跟我的主管口头说明离职申请，她跟老总也说了，老总说要一个月的交接期，下个月才能正式离开，可是我现在面试的公司，要求7月26日开始到岗。7月18日到7月22日我没有去公司，22日我给老总打电话询问为什么6月份的工资没有给我发（7月20日发6月份工资），老总电话中说，我已经连续旷工，
因家里有事公司不批准假。所以算旷工。 7月15-19号一共四天。 回来后公司说按照公司规定与我解除劳动关系。 但是只发给我签合同时，合同上所写的广州最低工资金额结算。提成和奖金等未体现在合同上的都不发给我了。 请问我能通过法律途径要会提成和奖金么？
我是劳务工，厂里说拿工资跟劳务公司拿，但是劳动合同上面说旷工三天自动离职是不给工资的，那我能拿到上个月的工资吗？ 劳动合同里面的违约责任有一条是，乙方连续旷工三天，视乙方自动与甲方解除劳动合同关系，自旷工日期起所处现任何安全事故一切由乙方自负，同时甲方不支付任何工资，乙方还需向甲方支付约定的违约金。
我在沈阳中瑞零部件有限公司工作.上海通用的下属公司，我被无故旷工三天我想知道我有没有工资.工资怎么计算的.我们单位是20到15掐帐 当月开上个月工资，如果被开除了，。上个月工资和当月工资一起开吗？还是分期开，满勤奖还有没有我需要，补偿单位经济损失吗？ 谢谢，
