是否只要企业拖欠工人工资，工人要求解除劳动合同可以向企业要求

是否只要企业拖欠工人工资，工人要求解除劳动合同可以向企业要求经济补偿

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提问人：ask20160321c28
提问时间：2016-03-21

如果企业申请破产要求和员工签解除劳动合同是否应提前把拖欠工资和保险补齐还有补偿金什么的一并补齐，然后员工再去签字呢

ask20150315igh 已过期 2015-05-27 回复(4)

我原本与公司有一份劳动合同，从13年9月16号到今年9月15号到期，但是工资已经拖欠了3个月未付。今天（8月4日）我和公司签订了一份劳动合同，换了一个岗位，新的劳动合同期限是今年9月16号到2018年9月15号，我本以为签了新的合同公司会把拖欠的工资付给我，但是公司完全没有给钱的意思，我也不想继续留在这儿了，请问我是否

tank2197917 已解决 2015-08-04 回复(4)

集体案，劳动仲裁，员工要求企业补发3个月拖欠工资，并要求与企业解除劳动合同赔偿经济损失

集体案，劳动仲裁，员工要求企业补发3个月拖欠工资，并要求与企业解除劳动合同赔偿经济损失，在劳动仲裁过程中，对于拖欠的工资能否先行解决发放，避免企业起诉法院拖欠时间，工资这一方面，企业能上诉吗，

ask201509234wc 已过期 2015-09-23 回复(5)

单位单方违法解除合同，如果我主张是无效的劳动合同，是否可以要求单位支付经济陪偿金？

单位违法解除合同，我主张该劳动合同制订过程采取了协迫手段，应当是无效的劳动合同，主张劳动报酬项无效，是否可以同时要求单位支付经济陪偿金？

zhan147258 已过期 2015-11-10 回复(1)

公司不按劳动合同支付加班费，我是否可以要求解除合同，并要求补发加班费

公司不按劳动合同支付加班费，我是否可以要求解除合同，并要求补发加班费，是否可以要求经济补偿金，我已在公司服务5年零一个月，另外公司只为办公室员工缴纳住房公积金，作为一线员工是否可以要求补缴住房公积金，法律上对我的上诉主张是否支持。谢谢大家啦！

ask20151112ezf 已过期 2015-11-12 回复(8)

公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求

公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求一年给两个月工资的双倍赔偿吗？