工资问题 - 相关问题 - 110网法律咨询

公司说我们拿了小费不上交无薪解雇我是个酒吧服务生我该怎么办呢？

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提问人：ieu7287
提问时间：2011-10-07

我现在休产假105天，请问这期间公司按最低生活保险1100做的工资表，但是扣除保险公积金还有500多元钱，不发放给我，请问产假期间公司给交保险，最低生活保险不享受吗，余下的500多元是否应该给我?另外哺乳期休假的工资是否也应该按最低生活保险发放

DWw8375 已过期 2011-10-04 回复(2)

关于未签劳动合同，上班超时，拖延工资的问题

我在上海某耐消品公司工作45天，公司并未签订劳动合同或试用期合同，请问如果仲裁公司是否要赔偿双倍工资？工资金额是当初口头协议的，是否有效？如果无效，参照什么赔偿？上班至今45天没有获得一分工资，请问劳动法对于工资发放有何时间规定？该公司一周上班54小时，国庆休息一天，没有调休没有加班工资，但没有考勤记录

jimmymina 已解决 2011-10-04 回复(3)

工资问题

我在一家中国开的韩国公司做服装设计师，试用期为三个月，当第三个月到期了，因为30号放国庆，三号公司发工资，这公司是发现金的；在二号晚秘书发短信说我不符合公司要求叫我不用到公司上班了二号晚会发工资到我卡上，但一直没有发工资给我，我发短信给她也不回复，请问我要如何处理此事

youme余已过期 2011-10-04 回复(2)

工资问题

我在一家中国开的韩国公司做服装设计师，试用期为三个月，当第三个月到期了，因为30号放国庆，三号公司发工资，这公司是发现金的；在二号晚秘书发短信说我不符合公司要求叫我不用到公司上班了，工资会发到我的卡上，但一直没有发工资给我，我发短信给她也不回复，请问我要如何处理此事

youme余已过期 2011-10-04 回复(4)

工资问题

我于2009年2月10日在某农资公司工作,口头承诺每月工资300元,但公司从不按时发工资,公司只是今年1月与4月发过我工资4800元,由于我实际年龄未满15岁不与我签劳动合同,也没为我买社会保险,今年4月16日公司辞退我,公司承诺今年9月30日前还我一部分工资,但至今还不见还,请问公司违反了国家哪些法律?可否详细告知?

8965T54 已过期 2011-10-04 回复(2)

加班工资问题

您好、我们中秋节上班了、可是上的是夜班公司说上半夜三倍工资后半夜按照两倍工资请问这样合法吗、

真相真相已过期 2011-10-05 回复(5)

工资问题

我于2009年2月10日在某农资公司工作,口头承诺每月工资300元,但公司从不按时发工资,公司只是今年1月与4月发过我工资4800元,由于我实际年龄未满15岁不与我签劳动合同,也没为我买社会保险,今年4月16日公司辞退我,公司承诺今年9月30日前还我一部分工资,但至今还不见还,请问公司违反了国家哪些法律?可否详细告知?

紫滕花8899yz 已过期 2011-10-05 回复(1)

关于辞工工资发放的问题

我在一个私企工作，但我今天辞职，要辞急工,但厂里说要扣50%工资，但我没有签合同，只干了2个月，他说试用期只有1个月，但我想马上走。这个不存在违反合同条约吧，有谁能告诉我怎么办了，劳动法怎么规定的呢，但我没签合同，那个扣百分50%，按他们说是违约金，我只属于毕业实习阶段，那他们刚开始说辞急工扣20%，现在是快过

roy520 已过期 2011-10-05 回复(1)

请教未续签劳动合同的解除劳动关系、主张双倍工资问题。

申请人于2005年8月15日开始为被申请人工作，申请人与被申请人先后于2005年8月、2007年11月、2008年11月签订劳动协议或合同，申请人与被申请人的最后《聘用协议》（一年期非正式劳动合同）已于2009年10月31日到期，虽然申请人多次向被申请人提出继续续签劳动合同要求，但被申请人一直拖延没有同申请人再续签任何劳动合同或协

guogongjie 已过期 2011-10-05 回复(5)

离职后补发工资问题

2011年7月向公司提出辞职申请，7月底成功办理离职手续，并具有劳动合同。现原公司改变薪酬制度，存在一部分在职（1-6月）的工资没有拿到手，打电话去问原公司领导，答复是已经离职不再补发，这个情况应该怎么处理，才能拿得到我在职期间补发的那部分工资？

Bls3053 已过期 2011-10-07 回复(1)