我是被告,原告在我们厂受伤,是小手指骨裂,已经看好了。她要(除医药费外)误工费4500,伤残赔偿39500,鉴定费1200陪床费6000车费500等。这个手术没有住院。每次治疗都是我们陪着去的。不知道她的这些要求是否合理。请给予解答。谢谢
1 医院在编人员的调动 2 医院不放人怎么办 3 不在编制的人员调动 4 如果合同未到期 差1年 医院要求赔偿十余万 法律生效么 5 如果递交了辞职信函 多长时间生效
职工职责定位是产品保存与发货,但是十一期间公司安排人员加班,让别人顶替我去发货,而不安排我的加班,请问公司有无违反法律规定?我该如何解决?
您好我和我的几个朋友打工,活没干完,结果小包工头跑了。大包工头口头承诺给我们付一半的工钱。我们应该找谁要工钱。大包工头是不是应该支付我们的工钱?请尽快回复我,我在等
超市促销员在离辞后,工衣交了三百现金,口头协议在离辞后会返现,现在过了七个月超市拒不给退款,态度强硬赖帐,请问这样是不是超市有侵犯员工的合法权益。
你好,我是一名工厂职员,按正常程序于7月25日提交辞职申请。主管以近期工作繁忙为由没有及时批复。期间我催过主管辞职的事,他找人谈过,我留下来。我没有同意,到8月25好,我本应该办理辞职手续。但此时我的辞职申请都没有批,9月1号,我去了新的工作单位报道。原工作单位还压了我一个月的工资没给。我去要,他们的答复是