劳动纠纷
劳务纠纷
劳务纠纷 进公司时公司未和我签劳务合同，现在还有一个星期就过试用期了，公司无缘无故开除我，是否有补偿？
问题状态：已过期
提问人：zzxia8……（江苏－无锡）
提问时间：2011-10-01 08:48
提问人：zzxia8……（江苏－无锡）
提问时间：2011-10-01 08:48
已有2位律师回答了该问题
-
没有补偿，但是可以要求工资。
追问：现在公司没有出面通知给我让我离职，只是打了个电话给我叫我自己去办离职。我该怎么办？关键是在我进这个公司后我从侧面才知道前面一个人也是试用期快过的时候被公司辞退的，也是无任何理由。回答：要求工资，不给，违法解除合同，申请劳动仲裁。 -
用人单位试用期解除合同有三种情形：一不符合录用条件，二是过失性辞退，三是非过失性辞退，对于第一二种情形，用人单位不必支付补偿金，但是对于第三种，用人单位应当支付，并需要提起30天通知。 我的补充： 2011-10-01 18:52
让公司出具解除合同的理由
追问：现在公司没有出面通知给我让我离职，只是打了个电话给我叫我自己去办离职。我该怎么办？关键是在我进这个公司后我从侧面才知道前面一个人也是试用期快过的时候被公司辞退的，也是无任何理由。
咨询专业律师
相关咨询
- 关于建筑劳务分包合同的纠纷 2个回复
- 劳务纠纷,工伤 1个回复
- 劳务纠纷 2个回复
- 劳务纠纷 2个回复
