员工怀孕,公司要求员工离职是否合法? 急!!!!希望您能帮助我,谢谢!!
您好!我公司是广州公司,在上海工作,我一直在上海工作二年半的时间了,今天2月份怀孕了,现在是第五个月,因身体不好,提出休假,并且是从8月1日开始至明年4月1日开始上班,但公司因我休假时间太长要求我先离职,不批准病假,公司表明说4月份回公司上班再支付我产假3个月工资,请问题是否合法?但我还想知道如果我办了离
你好。按国家政策毕业满年限后,可以申报职称。但申报表需要公司盖章。当前公司怕人员流失,拖着不给盖。 请问公司是否有义务替员工盖章? 谢谢!
你好。按国家政策毕业满年限后,可以申报职称。但申报表需要公司盖章。当前公司怕人员流失,拖着不给盖。请问公司是否有义务替员工盖章?谢谢!
本人于2010年12月24日与成都一家公司签署劳动合同,公司属于在武汉中标的项目,我属于在武汉操作项目的员工,但是公司近日才在成都办理社保。我想请问各位专业人士,从签署劳动合同开始,至现在办理社保中间的,这段时间是不是应该给我补交社保?我在武汉原本就是已经购买了社保的,和这家公司签署劳动合同后,一直停挂的武
员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢
员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢
律师老师好: 我是今年6月底和原单位解除劳动合同的。但是至今公司还没有把我的四金账户给停止,仍然继续在为我交四金。 以至于我无法申请失业保险。 而且当我得知此情况,和单位联系时候,她们竟然要我把已经多缴纳的四金金额退回公司,才同意给我社保缴费卡,让我自己去办理停交手续。 想请问老师,遇上这种情况我应
我与3月7日入职,7月份公司给我交社保:4、5、6、7、8月共计5个月保险金,因为超过三个月需要交付违约金,公司多交4百多,我个人多交2百多,加起来一共731元多,现在人事部经理找我谈话要求我个人承担多出的金额,基于她个人的情感她个人帮我承担一小部分,我不明白公司这样处理是否合法?前提是:面试时老板承诺把试用期保
请问,办理失业金时是否公司需要缴纳员工档案费?我现在在淮安市涟水县,说要交每年每人360元的档案费.