我是驾驶员，与单位签订的是不定时工作制合同，但是每个月工作都将近三百四个小时

我是驾驶员，与单位签订的是不定时工作制合同，但是每个月工作都将近三百四个小时，而且有时身体吃不消了要求休息，单位以休息要按规定的时间休息，但是公司又没有明确的规定休息时间，我想问问公司这种安排是否合法，谢谢

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提问人：ask20160319l0m
提问时间：2016-03-19

我在一个自收自支的事业单位工作了将近6年，单位一直未与我签订合同，也没交任何保险，历任领导一直说要和县里说给我们订合同，可一直没有消息，我想让单位交保险，我该如何争取自已的权力？

ask20150901hhl 已过期 2015-09-01 回复(1)

律师你好！我工作的单位是合同签的是8小时工作但是不执行，每天工作12小时不给加班费，夜班上12小时不给夜班费！合法吗？应该去哪个单位投诉！

ask20151009che 已过期 2015-10-09 回复(3)

请问我的父亲在他单位工作了将近二十年，但是没有合同，现在单位决定五十岁以上的放假，这种情况可以追讨吗？

ask2015102782c 已过期 2015-10-27 回复(2)

您好我的父亲一直在私人单位工作，但是并未签订合同。7月8日由于脑出血导致不能上班了，公司还应该发工资吗？重点是我父亲工作的单位本身有买五险一金，但我父亲一直挂在我姑父公司的，没让公司花钱，如果公司不再给工资了，我们可以要求公司补偿我父亲五险一金的钱吗

ask20151202q7l 已过期 2015-12-02 回复(2)

您好我的父亲一直在私人单位工作，但是并未签订合同。7月8日由于脑出血导致不能上班了，公司还应该发工资吗？重点是我父亲工作的单位本身有买五险一金，但我父亲一直挂在我姑父公司的，没让公司花钱，如果公司不再给工资了，我们可以要求公司补偿我父亲五险一金的钱吗

ask20151202q7l 已过期 2015-12-02 回复(1)

公司签订不定时工作制合同，但每天工作时长都超过8小时，有时甚至12小时，已工作5年，离合同期还有2年，这种情况辞职会有赔偿吗？

ask20151210e1y 已过期 2015-12-10 回复(2)

单位无明文通知便克扣工资。并且未签订合同。已工作将近两个月，离职是直接走的

ask20151221oth 已过期 2015-12-21 回复(1)

你好我与所在单位没有签订合同，已经工作四年呢，但是一直没有上社保，我现在刚离职，我想获得补偿，我该怎么办？

ask20160128ho2 已过期 2016-01-28 回复(3)

不定时工作制每天至少工作12小时现在五年合同期满被裁员能拿到多少补偿

ask201602190gh 已过期 2016-02-19 回复(2)

与单位签订试用期合同时应聘的出纳岗位，交了1000元工装服，但是工作的时候安排的不是出纳岗，那我离职时工装费不给我退合理嘛

ask20160226gmb 已过期 2016-02-26 回复(3)