本来工作内容是一个厂的人事和文员工作，由于公司老板又购买了另外一个厂，现在要把两个厂的人事和档案工作都移交给我，但工资没有变化。请问我是否可以拒绝接受移交，要是被逼的只能离职的话，是否可以要求劳动赔偿？具体事项是怎么样的？征求咨询，谢谢！
已经协商过了，协商失败了。怎么办？
我是2008年12月19日与公司签订2年劳动合同,2010年12月19日2年合同期已到,公司未找我续签,而且多方面为难想让主动辞职,实在无法容忍于2011年1月20提出辞职申请至2011年2月12日辞职到期.这种情况下有如下两点同公司存在争议 (1)未续签合同要求公司赔偿未签合同期工作的双倍工资(请问是否合理,按照劳动法公司是否应赔偿,双倍
我是在成都的一个工程建设单位从事仓库管理工作，由于是民营企业去年的工程不是很多 在去年9月中旬就回家待岗至今。期间要求公司发放一部分生活费的要求也未同意而待岗工资是基本工资的70%，我的工资是：基本工资1540 绩效工资660.00 现场补贴：600.00讯补贴：100.00 地区补贴：50.00 年工工资：50. 请问这个待岗工
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资。上班3个月，未签订劳动合同，在1月底辞职后，工作正常交接，但到目前为止公司以为招到人为由拖欠工资，请问可以要求其赔偿双倍工资吗？
我是2003年12月到某公司上班，在2011年无故被辞退，2011年1月总工资是3600元。在2010年1月的总工资是2800元，可是我们所有员工打卡工资的总额都是1500元，而另外的工资是我们到财会领取现金的形式发放的。请问该公司是否可以只按打卡工资来进行赔偿。
在某公司工作了一年,这期间公司有交社保,但未签定劳动合同.由于自身原因,提出了辞职,请问我是否可以要求在工作的一年时间内,要求用用人单位,给我双倍补偿!
本家当年分自留地时，家中五兄妹及母亲分得六份自留地，一起生活的奶奶也分得一份。后来父亲的哥哥跟父亲商量，将其分得的祖屋给父亲，用以交换同面积的一块自留地另建新房，口头协议未形成文字。大伯家在自留地上将房建好后直到大伯去世也未将祖屋过户给父亲，而是由其女儿继承。大伯去世后此女拒不承认此事。父母念及亲缘
你好！我和老公于2009年底结婚，2010年底因一直未怀孕到医院做检查，查出不育并做了手术，花费了两万多元（跟我的父母借了一万元），不育的原因主要是因为结婚前做过一次人流留下的后遗证，因此老公一直耿耿于怀，并提出了离婚，但是我真的很爱他，不想离婚，我也挽留过，可老公坚决要离，现在已经到了无法挽回的地步。手术
我应聘的是办公室文员，可老板要我做CAD图。甚至要我设计模具，并且承担错误的损失.我根本不会.办公室文员和模具设计根本就不是一类的.工资待遇也有天壤之别.我想辞职是否可以，以此辞职要求补偿.
青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作. 2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒
