您好，有个问题需要咨询您一下。我在一家私营企业上班，生产电子互感器，做的是手工活，那天在用二点五平方硬铜线在线圈上穿时，需要穿四圈，可能是用力不当，忽觉胸部疼痛，胸闷，呼吸有明显吃力，甚至开口说话也有些费力。我觉得事情不简单，到医院检查，说是肺泡破裂，造成气胸，压缩肺部百分之四十。最好穿刺住院治疗。请问我这个情况算工伤吗？
在工作时间，造成死亡，但不知是否由于碰撞造成，是否可以认定工伤。
父亲被人叫去工作，在工作时间，头部眉心部位发生碰撞，在大概4－5小时后感觉头晕，未及时送到医院，并造成死亡，4－5小时期间一直在工作，父亲与叫人者都未与用人单位签定合同，这种情况下，是否可以认定为工伤？可以通过哪些途径得到赔偿以及哪些赔偿？ 这个事情已提交公安机关，公安机关需进行法医鉴定才可以确定死亡原
我的朋友，四个月前，非因工负伤致左锁骨骨拆，钢板固定。三月后，到单位上班。班上安排打扫办公室和干一些轻微的活。前不久，因在工作中抬放盘好的胶管，胶管挂到货架上。因动作突然中止，导致左锁骨在原部位再次骨折，钢板折断。 我朋友这事，能不能算工伤。
您好！工伤鉴定后八级，费用打到工作单位，是否给个人还是单位扣留，
因为单位说之前工伤的手术与住院都是单位掏，单位是国有银行，所以这个钱抵扣了之前的住院费用
我是某集团医院的，我们医院离集团公司40多公里，道路交通十分不便。平时汇报工作或者报送材料除急需的，都有去公司办事的同事一并代办。这样无论从时间还是效率上都对工作有利。 每月的10号为住房公积金报表时间，这个月的10号正好是周六，9号（周五）临下班时，负责报表的同事告诉同办公室的同事，13号上班可能晚来会，
当工人在本职工作中失误,造成对厂里一定的经济损失.厂里是否有权无限制的扣除工人工资呢?如果不是,哪种罚款方式或处量方式才是正确的呢?
我有位老乡今年28岁，在深圳福永一家工厂上班有9年半，每天上班12个小时，白班是早上8：00上到晚上8：00，夜班是晚上8：00上到早上8：00，一月倒一次班。在今年9月26号早上6：30上班时间突然发现头痛晕了过去，送到医院说是脑冲血，现在还没有醒过来，这算不算工伤， 二：社保没有买养老工厂算不算违法 三：这工厂生产的
以前单位受工伤造成肢体四等残疾，现在回原单位工作我可以享有哪些待遇和照顾呢？应该怎么申请啊？
