因为之前的员工跟老板说不做了,老板就说不做一分钱都没有,之后就故意找事让员工没法做下去不得不自动离职,有时还说些不好听的话,老板有时还摸女员工的大腿和臀,所以我没有辞职,像这种情况的很多我能拿到工资吗,合同上没有保险和社保这些
你好,我和个体户工作期间没有任何书面及劳动合同的签约。如今我辞职老板不给工资直接叫走人
你好,我和个体户工作期间没有任何书面及劳动合同的签约。如今我辞职老板不给工资直接叫走人。我该怎么办
试用期已过,但是告知转正工资降低,未签合同是否可以直接辞职走人呢
1、本人进一家公司,试用期3个月,但是试用期内没有签订劳动合同,转正签订正式合同之际,老板说要调整工资,比试用期工资还低,再三考虑之后决定离职,但是老板说需要7天时间进行交接,请问是否可以提出辞职,交接工作内容后直接走人,不要待上7天? 2、试用期未签订合同是否可以索要双倍工资,公司不同意是否可以直接
在医院工作四个月了,没有跟我签订合同,想交完辞职报告直接走人
在医院工作四个月了,没有跟我签订合同,想交完辞职报告直接走人可以嘛
没有任何劳动法的工厂,如果有急事马上辞职走人的,如果老板不同意和不结工资
没有任何劳动法的工厂,如果有急事马上辞职走人的,如果老板不同意和不结工资,我们怎么保护自己的利益
我于六月份入职南通一家家纺企业,一直未签合同也未交社险,12月底直接辞职走人,现老板拖欠3个多月工资
我于六月份入职南通一家家纺企业,一直未签合同也未交社险,12月底直接辞职走人,现老板拖欠3个多月工资怎么办
员工提交辞职后,公司还没有批,员工直接旷工没有来,工资还需要结算给他吗?
我司有名员工,他前一天提交离职申请,公司还没有批准,后一天就没有来了!这样的情况下公司可以算他无故旷工,不给他发工资吗?