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为工资分配不匀,遭公司恐吓。

深圳**公汽司机的工资是按人头发钱的,招工上写【4600-5000】,我们每个月要上30天班才能拿回4300【包社保过税】,如果你上26天班,只能拿3700【包社保税】,我们的社保和税不到300元。为此我找过车队长,他说你不干就辞工。我该怎么办?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:xyp3596
提问时间:2011-10-06
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公司拖欠工资怎么办?

我是江苏盐城驰翔齿轮有限公司的一名员工!于今年8月申请辞职,由于8月期间在外地找工作,有3天连续没去公司报道!被该公司视为自动离职!工资现在被扣押!请问这工资要的到吗?(本人的劳动合同还在车间主任那,一年了到现在都没给我,问他他说找不到了!这该怎么处理?)

307419413 已解决 2011-09-30 回复(3)

试用期离职公司扣半月工资合法吗?

大家好,我想问一下我与我现在的公司签订的合同中有一项规定未做满半年就离职则扣半月工资,我的试用期是两个月,我做了一个半月后发现不适合就跟公司提出了离职,请问离职后我是否还能拿到这半月工资?因已签订了合同,公司还应该把这半个月的工资全部结算给我吗?还有合同规定开始工资的前两天不算工资,这样合法吗?谢谢

mwT742 已过期 2011-10-01 回复(8)

公司不签劳动合同。不按劳动法给工资。但是我要是记件工资。工作只有3个月。我不想在哪个公司做了!但是要

公司不签劳动合同。不按劳动法给工资。但是我要是记件工资。工作只有3个月。我不想在哪个公司做了!但是要辞不到工。我该怎么办呢!

5841314925 已过期 2011-10-02 回复(1)

公司把工资由合同规定的金额转变为任务底薪,我们该怎么应对,

公司几年三月成立,公司在第一批员工满三个月后和员工签订的劳动合同,规定了试用期工资和转正后工资,其他另计,现在多数人都已经转正,由于公司经营方向和管理等多个原因造成了公司的经营困难。法人开会通知大家,市场和销售部门转为任务底薪,没有保底工资。依个人观点他们是想把所有的人开掉。 请问这涉及哪些法律

BBHH1122 已过期 2011-10-03 回复(3)

我向公司索要劳动法中所提到的双倍工资 ,要提供什么样的证据才可生效呢

我向公司索要劳动法中所提到的双倍工资 ,要提供哪些证据才可有法律效果呢

xly0121 已过期 2011-10-03 回复(4)

我不做了 公司不解工资 怎么办

老板势力很大 我那工资是不是 得不到了

daimengfei 已过期 2011-10-03 回复(4)

公司无故开除员工,合同还有半年才到期,可以赔偿几个月工资?

由于我在公司一年前摔伤,公司一直没有解决,现在到合同还有半年才到期,突然直接叫我明天不要来了,要解除我,事先根本没有提,请问有什么可以补偿吗?

王瑞兰 已过期 2011-10-04 回复(2)

公司拖欠工资,注册资金不在公帐,是否根据这点劳动仲裁要回工资

公司拖欠我们二个月(七月份起)工资,现在拖着不肯给,说再逼他们公司就要申请破产,让我们一分钱都拿不到。公司是申办的有限责任公司,公司三月份注册时账上填写300w资金,但是公帐上没有这300w资金的支出情况,如果申请劳动仲裁的话,是否可以根据这点要回工资?

kvr5265 已过期 2011-10-05 回复(1)

公司基本把我工资扣完了

我在一家义齿公司做业务 已经快10个月了 因为公司没有医疗器械许可证件 我不想做了 辞职未果 矿工3日 老板答应辞职。让我下个月去结工资 。结工资的时候老板说我矿工3日算自动离职把我2月到8月的公家单位提成全部扣除。压着的7月份工资和8月半个月的工资全部扣了只剩下几百块钱。公司从来没有让我签过劳动合同,福利什么的

fsj4377 已过期 2011-10-05 回复(4)

7月29日正式辞职离开公司,至今连同6月分分份的工资未发,应如何维护我的权益?

2011年3 月,我进入某公司从事销售代表的工作,后为觉得不职业前景不好,于2011年7月3日递交辞职信,于2011年7月29日获得同意正式辞职离开公司,在离开前,在公司驻昆明办的所有手续及工作交接都已完成。但说辞职要到公司总部南京辞,让我签了一个委托书,说是委托西南区某财务主管代我办理辞职手续,我也签署了,但至今还

zx_yu 已过期 2011-10-06 回复(1)
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