你好，我是一名工厂职员，按正常程序于7月25日提交辞职申请。主管以近期工作繁忙为由没有及时批复。期间我催过主管辞职的事，他找人谈过，我留下来。我没有同意，到8月25好，我本应该办理辞职手续。但此时我的辞职申请都没有批，9月1号，我去了新的工作单位报道。原工作单位还压了我一个月的工资没给。我去要，他们的答复是我没有办离职手续，又三天没有到岗，已经把我按自离处理，所以钱也没有了。我想问，如果我起诉，是起诉我的主管还是起诉我的原工作单位。起诉的流程又是怎么样的。谢
公司以现金形式发放工资，并且不提供工资条，社保基数为本地最低值，现在公司要关门，怎么可以要到相应赔偿 现在工资已经拖欠了近3个月，如果公司倒闭，拖欠的工资怎么办，如果走仲裁，是不是会按照合同上签署的赔偿，合同上欠的工资是市最低工资
请问二审结束我不服，是否可以申诉，怎么走程序。 原告陆军、马海成诉被告焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司劳动争议纠纷一案，原告于2009年11月23日向本院提起诉讼，本院于同日立案受理并于同日向原告送达了案件受理通知书及举证通知书。于2009年11月26日向被告焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司送达了应诉通知书及举
我是被告，原告在我们厂受伤，是小手指骨裂，已经看好了。她要（除医药费外）误工费4500，伤残赔偿39500，鉴定费1200陪床费6000车费500等。这个手术没有住院。每次治疗都是我们陪着去的。不知道她的这些要求是否合理。请给予解答。谢谢
1 医院在编人员的调动 2 医院不放人怎么办 3 不在编制的人员调动 4 如果合同未到期 差1年 医院要求赔偿十余万 法律生效么 5 如果递交了辞职信函 多长时间生效
职工职责定位是产品保存与发货,但是十一期间公司安排人员加班,让别人顶替我去发货,而不安排我的加班,请问公司有无违反法律规定?我该如何解决?
您好我和我的几个朋友打工，活没干完，结果小包工头跑了。大包工头口头承诺给我们付一半的工钱。我们应该找谁要工钱。大包工头是不是应该支付我们的工钱？请尽快回复我，我在等
超市促销员在离辞后，工衣交了三百现金，口头协议在离辞后会返现，现在过了七个月超市拒不给退款，态度强硬赖帐，请问这样是不是超市有侵犯员工的合法权益。
