我是石油单位员工因为井控考试不合格被要求降薪离岗自费培训这样
我是石油单位员工因为井控考试不合格被要求降薪离岗自费培训这样合法吗？
你好，单位这样做是不是违反了劳动合同法第87条。能 否要求2倍经济补偿标准的赔偿金。 单位在8名员工两次固定期限合同到期后，不续签，并终止了8个人的劳动关系，8个人中在这个单位最少也工作了8年。 而劳动合同法第十四条规定：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳
工作十年以上，签有无固定期合同！如果因为单位缩小编制，或者是因为年终考试不合格
工作十年以上，签有无固定期合同！如果因为单位缩小编制，或者是因为年终考试不合格！单位给予解聘，能要求赔偿金吗？
请问，公司因和人力公司合同要到，要求员工考试合格才录用，所以
请问，公司因和人力公司合同要到，要求员工考试合格才录用，所以我考试没到分数要退回劳物请问有没有失业金
我是派遣员工已5年,现在用工单位要求我们转正，工龄不继续，这样做合法吗？
我是派遣员工已5年,现在用工单位要求我们转正，工龄不继续，这样做合法吗？，如果我们不签就把我们退回派遣公司，这样我们有赔偿吗？
单位组织我参加培训，考试未过，单位要求扣除我的培训费用，请问
单位组织我参加培训，考试未过，单位要求扣除我的培训费用，请问是否合法？
情况是这样的，我妈以前是中国农业银行的员工，后来因为单位裁人下岗
情况是这样的，我妈以前是中国农业银行的员工，后来因为单位裁人下岗，农行因为照顾下岗员工在我县县中心有几个门面以低价转租给我妈，并与我妈签订了租赁合同，然后我妈妈合伙与别人做了10年的水果批发生意，后来因为身体原因退出在家休养，门面继续由他的几个伙计继续经营，然后按年给我妈支付房租，我妈再向农业银行支付
我是一名国企员工，因为效益差被要求到一个重组新单位上班，与新单位签订劳动合同
我是一名国企员工，因为效益差被要求到一个重组新单位上班，与新单位签订劳动合同，并没有解除原单位的合同，口头说如果员工不能胜任新单位的工作可以原国企单位，结果我和新单位辞职，回原国企单位，领导坚决不收，说我们与新单位签订合同时候就与原国企单位解除劳动合同！这是真的吗？
我是一名实习生，实习50天之后，因为单位部门要求我离职，这样
我是一名实习生，实习50天之后，因为单位部门要求我离职，这样可以吗
我单位因为工资低，住房公积金只缴了单位的，员工的没缴，这样合
我单位因为工资低，住房公积金只缴了单位的，员工的没缴，这样合法吗？
