劳动问题

一位年纪将近60的妇女在一家公立医院打扫卫生14年，没有签订合同，现在不干，单位是否应该支付一定的补助，谢谢

劳动用工与社保问题

我是2010年3月在这里上班，这时候没有公司名称 一直到2011年3月注册了一个分公司 到2011年8月这个时候说给我们买保险，以总公司名义买的，是一年一交的（从2011年7月1日—2012年6月30日）现在这一年的（公司和个人部分）都已经交了。 一直都没有签订劳动合同，现在我想离职，不在这个公司上班了，这个时候公司要求

劳动用工与社保问题

我是2010年3月在这里上班，这时候没有公司名称 一直到2011年3月注册了一个分公司 到2011年8月这个时候说给我们买保险，以总公司名义买的，是一年一交的（从2011年7月1日—2012年6月30日）现在这一年的（公司和个人部分）都已经交了。 一直都没有签订劳动合同，现在我想离职，不在这个公司上班了，这个时候公司要求

劳动薪资问题

你好我的情况是这样的，我2010年9月帮现在的老板组建了现在的这家工厂，工厂组建后，当时谈的工资是月薪8K外加每年年终的20%的分红，由于定单的问题，公司老板将我安排做业务总监，现由于企业生产管理的问题，一直亏损，公司决定从2011年6月对我薪资架构做了调整，由原来的月薪8K外加每年年终的20%的分红调整为月薪4K外加业

劳动补偿问题

我们二十来人有农民工，下岗职工，內退人员等在荆州理工职业学院食堂工作，时间短的一学期，长的五年。多年来，学校沒跟我们签过劳动合同，沒有交过一分钱社保资金，沒有休过双休日，寒暑假沒一分钱生活费。今年七月食堂改变经营模式，食堂包给了新东方快歺公司，工作多年的我们沒收到任何通知被辞退了。学校仅按工作一年一

劳动问题

直接自离也就是没有提前跟公司提交辞职书面申请也没有跟任何人说，还能拿到上个月工资吗？？我们厂是第下个月20号发上个月工资的，可是我上班没到20号就自离。合同上是试用期3个月，但3个也之内不准辞职，我试用期没到就自离，，能拿到上个月的劳动报酬吗？？？？？？？？？？？

我的劳动仲裁书有问题吗，要求是否合理

以下事实我都有证据，如公司的电子邮件，或规章制度等，请问我胜诉的机会有多大。谢谢好心人的指点。 申 请 人 被 申 请 人 姓 名 xxx 名 称 xxxx有限公司 性 别 男 年 龄 xx 地 址 xxxxxx 原职务 或岗位 电子工程师 是否深圳户籍 否 企 业 类 型 港资独资 联 系 地 址 xxxxx 法 定 代表人 xxxx

劳动补赏问题，

我05年退修，08年另在一单位工作5年。如今60岁过了，想不做了，请问律师我能有那些补偿。 谢谢。

劳动补赏问题，

我05年退休，08年另在一单位工作近四年，如今60岁多了，想不做了。请问律师我能有那些补偿。 谢谢。

劳动责任问题

我单位有名63岁的工人，我们单位入意外伤害险的时候，保险公司不给他上。说是超龄了，但是这个工人恳求我单位留他在工厂干活，但是我单位怕有意外想咨询一下，怎么拟定个劳动责任的问题啊。工人本人愿意签。可是我单位不知道该怎么写就没有责任了，这个工人家里挺可怜的。所以想咨询下。