向老板请假。通过短信的方式,但是她看到了之后,并没有回复,事后老板说她没有同意
向老板请假。通过短信的方式,但是她看到了之后,并没有回复,事后老板说她没有同意,按照旷工处理旷一扣三,这样做合法嘛?
我在一家公司上班,试用期期间通过短信离职的方式辞职,但是老板儿说没有提前三天辞职所以没有工资
我在一家公司上班,试用期期间通过短信离职的方式辞职,但是老板儿说没有提前三天辞职所以没有工资,当时没有签合同,只是签了什么公司规章制度
池律师:你好,咨询一下,短信请假,领导有问明原因的回复之后,却没有明确回复不同意或同意
池律师:你好,咨询一下,短信请假,领导有问明原因的回复之后,却没有明确回复不同意或同意,结果回公司被通知旷工而开除,事后让他们写辞退书,辞退书上写的旷工开除日期是请假第一天开始,而后几天的上班全部不算,合法吗?并且旷工没有事先告知本人,辞退书也是再三要求才开具的,相当于事后补的,这样的行为属于违法辞
我朋友因工作受伤'但是他和他老板的雇用关系没有劳动合同'雇用关系的方式是小承包人工
我朋友因工作受伤'但是他和他老板的雇用关系没有劳动合同'雇用关系的方式是小承包人工,,,,举例子'老板说这个门给你多少钱'你把它装好,就因装这个门受伤这个医疗费用由谁承担
交强险没有付款(业务员有无通过方式使保单生效不知,没有收到起效短信通知)
交强险没有付款(业务员有无通过方式使保单生效不知,没有收到起效短信通知),想更换保险公司投保,但交强险保单交费后生成不了,交强险要求原公司退或保在原公司,二个方面有什么解决方式,最好要求退后换。
被骗了,但是没有报警,骗子被抓了,有单位信息 警察会通过什么方式建议被害者呢
被骗了,但是没有报警,骗子被抓了,有单位信息 警察会通过什么方式建议被害者呢,会通知被害者单位么,不希望让单位知道
我的辞职书是用电子邮件的方法发送给她的,但是她没有回复我,过了一个月之后她不准我走
我的辞职书是用电子邮件的方法发送给她的,但是她没有回复我,过了一个月之后她不准我走,我应该怎么办?她说她没有答应。
您好,我试用期已过,但是公司人事以递交转正申请,老板没有回复为由
您好,我试用期已过,但是公司人事以递交转正申请,老板没有回复为由,一直不给我正式员工工资,没有按合同履行,,我应该怎么办
在网上看到小额贷款,通过传真方式签的合同,但之后才看到要交1000元保险金
在网上看到小额贷款,通过传真方式签的合同,但之后才看到要交1000元保险金,对方说如果不交就是我违约。但我上网查这家公司只对北京石景山一区有贷款业务,我是不是遇到骗子
我在个人老板干活还有一千多块钱的工资内给到劳动局立案了但是长时间没有回复我就撤销看想同过诉讼索要
我在个人老板干活还有一千多块钱的工资内给到劳动局立案了但是长时间没有回复我就撤销看想同过诉讼索要,因为没有劳动合同只有要工资时的录音不知道能不能胜诉,还有大概要多少钱,这是不是唯一的办法
我在个人老板干活还有一千多块钱的工资内给到劳动局立案了但是长时间没有回复我就撤销看想同过诉讼索要
我在个人老板干活还有一千多块钱的工资内给到劳动局立案了但是长时间没有回复我就撤销看想同过诉讼索要,因为没有劳动合同只有要工资时的录音不知道能不能胜诉,还有大概要多少钱,这是不是唯一的办法