上班半个月了，突然要辞退我，用经济损失人单位需要不需要赔偿

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提问人：ask20160318mg0
提问时间：2016-03-18

我在一家私营企业工作6年多，一直没有签订劳动合同，但档案放在了公司，也有社保和养老保险，去年因个人原因需要把档案调出来，就跟公司补签了一份劳动合同，然后再签订解除劳动关系的合同，这样才把档案拿出来。但本人仍继续在单位工作将近一年了，这时，我能自动离职吗？如果自动离职需要为此赔偿单位经济上的损失吗？谢

112588572 已过期 2011-04-07 回复(1)

对用人单位造成经济损失的，最高需要赔偿多少钱？

我在东阳市一家私营厂工作，没有签定劳动合同，我已经在一个月前以口头方式向老板提出辞职，在期间由于我间接将产品做坏，对老板造成经济损失，其价值约2000元左右。请问我需要副多少赔偿责任？

550126990 已过期 2011-05-21 回复(2)

因违反公司规章制度被即时解雇/辞退。公司是否需要赔偿经济损失？

cmmxqh 已过期 2012-06-08 回复(1)

上班工作中无证骑摩托车撞人，法院判单位赔偿被撞人损失，最后遭到单位辞退怎嘛办？

我因上班期间无证驾驶骑摩托车干活工作不小心把人撞伤，此事归法院判决赔偿被撞人一切医疗费用由我单位负责，但是单位要辞退我，请问单位的做法符合法律规定吗？我该怎嘛办？请大家解答一下，谢谢！

18202566407 已过期 2013-02-17 回复(6)

如果我偷偷离职后单位因此造成一定的经济损失我需要赔偿不

ask20150531z2a 已过期 2015-06-01 回复(3)

用人单位违法辞退员工，应如何赔偿员工经济损失，员工工资很低补