可以主张的

如因单位未缴纳社保，导致医疗费方面的损失，可以要求赔偿。

你好，常州史斌飞律师为你解答：
享有医疗期，医疗期内需支付工资；医疗期满后若解除劳动合同需支付经济补偿金，同时解除合同需支付医疗补助金。若不解除劳动合同，需继续支付待岗工资，不低于最低工资的80%。