我在公司做八年了，现在公司改革外包，现在让我两个选择第一个是在公司继续上班但工资只有原来的三分之一

我在公司做八年了，现在公司改革外包，现在让我两个选择第一个是在公司继续上班但工资只有原来的三分之一，第二个选择是签离职手续赔偿一个月工资，请问我们现在怎么办

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20160317cz0
提问时间：2016-03-17

我是在公司上班的，做来料检验，现在怀孕快四个月了，上个月我的上司找我谈话说我要提前走给我一个月工资，我没有同意，她就让我五天八小时，不许拿怀孕来少做事，让我多休息。我说没事，就一直上班了。我的合同三月份满，没有我先来的都已经续签合同了，而我还没有收到通知。最近上司又找我，让我去流水线支援上班，我没同

ask20150205w52 已过期 2015-02-05 回复(1)

我在公司受工伤，现在四十天了，我出了三分之一的医药费，连我四月份上班二十天工资都不发给我

我在公司受工伤，现在四十天了，我出了三分之一的医药费，连我四月份上班二十天工资都不发给我，我只有工资卡，工服，和因工伤跟领导来往的信息，这些材料能申请工伤认定吗了。求求各位大律师给我些建议。

ask20150530tvy 已过期 2015-05-30 回复(2)

您好，我想咨询一下，我是在商场上班的，公司是广州的，现在他们要撤柜了，现在说赔付我们一个月的工资

您好，我想咨询一下，我是在商场上班的，公司是广州的，现在他们要撤柜了，现在说赔付我们一个月的工资！但是我们工作到现在他们都没有帮我们交社保，我们可以要求他赔偿我们所要交的社保么？

ask20150531lmc 已过期 2015-05-31 回复(1)

我现在是在公司做驾驶员的，做了一个多月了，试用期是两个月，这个厂说是每月15号发工资

我现在是在公司做驾驶员的，做了一个多月了，试用期是两个月，这个厂说是每月15号发工资，一直拖3月份的工资前天才发，我是四月七号上的班我离职的时候可以要求结工资吗？如果他不同事怎么办

ask20150601zd8 已过期 2015-06-01 回复(2)

我在一个只有三个员工的私人厂上班，上了两个月没有发工资，现在离职了一个月

我在一个只有三个员工的私人厂上班，上了两个月没有发工资，现在离职了一个月，工资一直拖着没给，该怎么办

ask20150620jpr 已关闭 2015-06-20 回复(0)

公司给工资打折，现在又降计件单价。还要叫员工上班，每天只给两个人三个货做，一个货八块钱

公司给工资打折，现在又降计件单价。还要叫员工上班，每天只给两个人三个货做，一个货八块钱。不上班说员工自古离，请问现在员工怎么办

ask20150627z95 已过期 2015-06-27 回复(1)

您好，律师，我是在一间汽车公司上班的，我提前一个月离职了，但是现在发工资的时候

您好，律师，我是在一间汽车公司上班的，我提前一个月离职了，但是现在发工资的时候，发现钱少了，问了人事行政说，6月的商务政策有变动，提成覆盖了底薪，然后就等于没有底薪了，现在少了1000块左右，而且那个工资变动也没提前告知我，现在发工资了才跟我说，无底薪了，我该怎么拿回那些钱呢？

ask20150712ys2 已过期 2015-07-12 回复(1)

公司刚开始辞退孕妇赔偿一个月工资，孕妇没有同意，选择的是继续上班

公司刚开始辞退孕妇赔偿一个月工资，孕妇没有同意，选择的是继续上班。可是后来公司总是说没有合适的岗位为理由，给她安排工作量大，且时间长的工作。如果没有工作那么长时间，第二天领导会说不能做就辞职。我感觉她们领导在变相的对待她。。怎么样能抓住证据，孕妇实在也不想再这公司做了，不想便宜了他们

ask20160303d2u 已过期 2016-03-03 回复(5)

被公司以内部调整由劝退，现在我有两个选择：1.主动辞职，有相当于一个月工资的补偿；2

被公司以内部调整由劝退，现在我有两个选择：1.主动辞职，有相当于一个月工资的补偿；2.公司辞退，按法定应有的补偿金，但离职证明也会写上被辞退理由，即前面说的能力不够等的理由。我该怎么选，想选第二种要补偿金但又怕这样的离职证明会影响找工作。在离职证明上写这样的辞退原因是不是合法的?我能否要求离职证明上不

ask20160130mkp 已过期 2016-03-09 回复(2)

原来上班的公司倒闭了，工资还拖欠两个月的，现在有其它公司要求我把客户资料卖给他

原来上班的公司倒闭了，工资还拖欠两个月的，现在有其它公司要求我把客户资料卖给他，这样算违法吗？之前上班的公司没有签订保密协议

ask201603150kt 已过期 2016-03-15 回复(1)