本人欲请一名擅长打劳动纠纷官司的北京律师！有相关丰富经验者请尽快与我联系！谢谢！
我所供职的单位常年无故拖欠工资，无任何社保。本人现欲请一名具备丰富的劳动纠纷官司经验的律师，希望这名律师真诚、正直、严谨、不畏权势、不泄露委托人提供的一切证据和信息，熟悉《劳动法》及北京市社会保险等相关方面的规定，有八年以上律师从业经历。
如果您有意为我提供法律帮助，请联系我，并请将所需的律师代理费标准发到我的邮箱，收到后我会尽快回复您！谢谢！
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感谢各位律师的热心帮助，因为我将起诉的单位是一家规模非常大的单位，所以很期待代理律师有比较长的专业律师工作年限，不敬之处，请各位海涵！
我在单位工作两年，因单位一直拖延不与我签订劳动合同，并且单位已经有裁员的苗头（单位仅有六个人，非正常裁员），我在裁员前已经申请劳动仲裁，截止到08年10月的双倍工资，由于种种原因，一直到08年12月底收到单位解聘书，单位骗我在解聘书上签字，几天后被公司告之马上办理离职手续，于是我又追诉了08年11、12月的双倍工
问题1: 2006年月15日入司,当时签约为计时用工,无写底薪,实发工资约1800左右,到期后2008年5月二次签约到2011年,签约工资为770元每月,但实际所发工资为1900元每月公司拒绝向员工提供1900元底薪书面工资明细,只写总数,或只限于到人事部看,公司这样做是否合法?我是否可维权??注:公司用银行转帐方式发工资. 问题2:公司现在一直
我在一家私人医院上班 今年5月1号因为私人原因向公司请了5天的假期.但因为某种原因不能按原期回医院上班.故在假期的第四天给医院打了电话,说明不能回去上班了,希望能将假期延长到5月末.医院的回复是如不能回来按旷工处理.超出假期按3倍工资扣罚.或自动离职.我在电话里的答复是可以离职.在5月10号左右医院又给我来电话问我能
本人有个单位未交社会保险的仲裁案件，仲裁委以证据不足驳回，希望找位法院关系好的律师代理此案，确保 案件的准确提交，最好是成功后付费，这是个小案子，但后续会带来很多机会，感兴趣的律师朋友可以回复邮 件，我会主动与您联系的，请说明收费保准及相关资源，希望详细回答，认真也是一种职业操守！
您好，我是在一家民营企业上班，现在已经第五个月了，第四个月工资现在还未拿到，说要到20号才能拿，但是由于公司一直未给我交社保，所以我想辞职不干了，但是部门领导却说我没有打招呼，一直拖着我不走，让我做到月底，我已经提前十多天打招呼了，他没也没动静招人，我怀疑是故意的，因为现在我也找好一家更正规的公司上班
申诉人于2006年10月15日应聘成为某家电商场仓库管理员，当晚即赴大连培训（学习笔记和照片为证），19日返回烟台后即开始正常上班，06年11月02日起开始接收商品入库（进出库记录本、台帐、购进单据——此单据由申诉人签名证明商品入库 为证），08年5月店方提供了二份内容空白的烟台市劳动和社会保障局监制的《劳动合同书》签
我的朋友与公司有劳动纠纷,请律师帮忙解答.谢谢! 公司性质:港资企业 事由: 我的朋友在此公司任职某部门的生产主管 公司地址在广东省恩平,我的朋友与公司签了2年合同.合同是在2008年底签的.合同是当地劳动局发的. 我的朋友在4月时因病曾做过手术,当时向公司借了2万元作手术费,当时只是签了一张借支单(借支单内容只
律师，您好！ 我想咨询您劳动法律方面的问题，谢谢您！ 我在2008年2月进入广州一家民营企业，月薪3500，马上就被派往武汉工作，一直在武汉工作到被解雇。进入公司以后，公司一直拒绝与我签订书面劳动合同，也没有未我办理任何社保。也没有为我们支付加班费。2009年11月，公司以效益不好为由解雇了我。
