我在你家国营单位工作了六年多,属于劳务派遣工,现在合同没到期
我在你家国营单位工作了六年多,属于劳务派遣工,现在合同没到期,派遣单位和用工单位要我改签外包合同,我拒绝签,用工单位将我退回派遣单位,我可以向哪个单位申请赔偿?如果劳动仲裁,被申请人是派遣单位还是用工单位?急求
在单位工作已满10年,但属于劳务派遣工,但现在合同已经到期,无合同工作一个多月
在单位工作已满10年,但属于劳务派遣工,但现在合同已经到期,无合同工作一个多月,我现在应该怎么做?
劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗,我在现在的单位工作了九年半的工龄
劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗,我在现在的单位工作了九年半的工龄,原来1直派遣性质的,合同是每两年签1次,到2015年12月30曰到期,公司现在说要以考试跟近几年的年终考评以及面试来决定名额部分转证,部分转为外包,我就属于将被外包那种(因为近几年分公司老总经常换,而我一直在最低层做事,每年的评优跟我压根就
你好,我是一名劳务派遣工,劳务派遣合同还有1年才到期,现在用工单位要和我们改签劳务外包合同
你好,我是一名劳务派遣工,劳务派遣合同还有1年才到期,现在用工单位要和我们改签劳务外包合同。我们应该怎维护自己的合法权益?现在劳务派遣公司已开出退工单,我们如果不签字又会怎么样呢?求各位律师帮助一下!
你好,我是一名劳务派遣工,劳务派遣合同还有1年才到期,现在用工单位要和我们改签劳务外包合同
你好,我是一名劳务派遣工,劳务派遣合同还有1年才到期,现在用工单位要和我们改签劳务外包合同。我们应该怎维护自己的合法权益?现在劳务派遣公司已开出退工单,我们如果不签字又会怎么样呢?求各位律师帮助一下!
我在单位签了1年劳务派遣合同,到2015年12月31号到期。现在单位调动我的工作岗位并降低我的工资。
我在单位签了1年劳务派遣合同,到2015年12月31号到期。现在单位调动我的工作岗位并降低我的工资。2015年12月31日我辞职后可以向用工单位要求劳动补偿吗
我是劳务派遣工,已在派遣单位工作15年了,请问可转为正式合同工吗?如到期不签合同了
我是劳务派遣工,已在派遣单位工作15年了,请问可转为正式合同工吗?如到期不签合同了,有补偿吗,
我的单位现在准备把我由劳务派遣合同未到期的情况下改为劳务外包
我的单位现在准备把我由劳务派遣合同未到期的情况下改为劳务外包,对我有什么影响
劳务派遣工作13年,现在休病假,劳动合同还没到期,单位签转正合同
劳务派遣工作13年,现在休病假,劳动合同还没到期,单位签转正合同,没通知我没给我签,现在单位就我一个劳务派遣工,单位让我签辞职去别的派遣公司,我不想干了,请问有补偿吗
我在你家国营单位工作了六年多,属于劳务派遣工,现在合同没到期
我在你家国营单位工作了六年多,属于劳务派遣工,现在合同没到期,派遣单位和用工单位要我改签外包合同,我拒绝签,用工单位将我退回派遣单位,我可以向哪个单位申请赔偿?如果劳动仲裁,被申请人是派遣单位还是用工单位?急求