工作了五六年，没签合同，但交了社保，现在被无辜辞退了，能要求

工作了五六年，没签合同，但交了社保，现在被无辜辞退了，能要求赔偿多少钱？

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提问人：ask201603178ot
提问时间：2016-03-17

我在一家餐饮店工作半年，老板和我签订临时合同，也没缴纳社保，现在口头辞退我，我可以得到什么赔偿吗？

ask20150617ot8 已过期 2015-06-17 回复(1)

ask20150618a9y 已过期 2015-06-18 回复(2)

工作了十年以上，没有签订合同，现在被老板辞退，该怎么办要求赔偿。

ask201507185n3 已过期 2015-07-18 回复(1)

单位工作几十年，合同每年一签，现在还有三年退休，单位要合并，要求五十岁以上人员不参与竞争上岗，社保也没有交过，我没有人事档案，单位可以辞退我吗？单位性质既不属于企业也不是事业单位，就是政府的一个管理部门，改制过好几次。如果劳动仲裁，我本人需要准备哪些证明材料？

weilai54 已过期 2016-01-21 回复(3)

我现在要求老板补回社保，老板补回后要辞退我，老板找理由说我的合同以到期，要辞退我，有什么办法。

ask20160222k0a 已过期 2016-02-22 回复(2)

我现在要求老板补回社保，老板把我社保补回后，现在老板要辞退我，说我的合同到期，有什么办法。

ask20160222k0a 已关闭 2016-02-22 回复(0)

我现在要求老板补回社保，老板把我社保补回后，现在老板要辞退我，说我的合同到期，有什么办法。

ask20160222k0a 已关闭 2016-02-22 回复(0)

我老婆在深圳一家电子厂工作了二十年.现在满五十岁了,公司要求她辞退,目前社保还差三年才到十五年.请问公司要给她一个什么样的交代呢？

ask201603052q5 已过期 2016-03-05 回复(2)

我07年9月进了现在的单位工作至今，老板一直都没跟我签合同，也从未为我买社保，现在老板要辞退我。请问从法律角度，我能得到什么补偿。如果老板不予补偿，我应该如何保障我的权益？谢谢！

ask20160311s4k 已过期 2016-03-11 回复(5)

我07年9月进了现在的单位工作至今，老板一直都没跟我签合同，也从未为我买社保，现在老板要辞退我。请问从法律角度，我能得到什么补偿。如果老板不予补偿，我应该如何保障我的权益？谢谢！

ask20160311s4k 已过期 2016-03-11 回复(4)