我是在试用期内工作中发生工伤，我可不可以要求公司在给我看好伤以后辞职走人

我是在试用期内工作中发生工伤，我可不可以要求公司在给我看好伤以后辞职走人，辞职以后公司给不给发工资，

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160317s7g
提问时间：2016-03-17

我在公司快6个月，第一个月说我属于实训期间不予发放工资，从第二个月开始算实习期，共实习了4个月每个月发放上月工资的60%，这个月转为试用期（未签订试用期合同），今天早上我递交了辞呈给人事部，要求即日离开公司，人事部说要一个月之后才可以走，我找人事部谈了许多，希望公司可以宽容让我走人，公司说这个不符合公司

candytam 已解决 2012-02-06 回复(3)

公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗？

公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问

缺口的尘埃已过期 2013-10-15 回复(6)

公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗

公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问

缺口的尘埃已过期 2013-10-15 回复(5)

我是工伤，交通事故，是十级伤残者，如果我以不适应工作提出辞职，可以要求公司经济补偿金吗？

远方不远已过期 2015-02-15 回复(1)

我在试用期内申请了离职后公司要求我签合同～我可以不签么？怕说签了以后要一个月后才能走

我在试用期内申请了离职后公司要求我签合同～我可以不签么？怕说签了以后要一个月后才能走！明明都不做了还要我签合同，要是他们说不签的话就不给工资我应该怎么做呢？～

ask2015072443o 已关闭 2015-07-24 回复(0)

在试用期间，在工作中受伤，合同已签，公司现在要求我辞职，我该

在试用期间，在工作中受伤，合同已签，公司现在要求我辞职，我该怎么办

ask20151126ra6 已过期 2015-11-26 回复(4)

在试用期间，在工作中受伤，合同已签，公司现在要求我辞职，我该

在试用期间，在工作中受伤，合同已签，公司现在要求我辞职，我该怎么办

ask20151126ra6 已过期 2015-11-26 回复(4)

在公司工作两年半，公司没有帮买社保，辞职后可以要求公司赔偿吗？

1454380980 已关闭 2016-02-02 回复(0)

合同签的是试用期和正式一起的，试用期内要走，公司内没有可以接替我工作的人，老板不允许我走，怎么办？

上个月工资已经到手，年底的奖金也发给我了，试用期4个月，现在满3个月了，想离职重新找工作，经理说直到他找到接替我工作的人，否则不可以走，请问我可以强制走吗？如果公司不开具离职证明会对我有影响吗？如果公司要求我退还奖金我必须退吗？如果我直接离开公司会对我有什么影响吗？合同内是这么写的：在试用期内乙方提

lisalee 已解决 2016-02-16 回复(1)

公司不购买必要设备，未能提供工作条件的，员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿？

因公司原因不购买必要设备，全体公司员工不能开展正常工作，因公司原因不能正常运营的，在没有运营收入的情况下，持续几个月仅按当地最低工资标准发放工资，这种情况下员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿？

weiyi35z031 已解决 2016-03-01 回复(2)