公司罚款没有按照公司的条例罚,公司的条例是,违反一次是扣50元,但是我这次违反了公司同一条条例,扣我200元。这种情况可不可以告他
用人公司没有签订劳动合同,扣押金并且没有按照口头约定支付工资
用人公司没有签订劳动合同,也没有交保险。当初说的是第一个月800,第二个月1000,结果第一、二个月只发了800,第三个月900.并扣押金500元。现在要回少发的300元,他们却以各种理由拒绝。像这样不签劳动合同不交保险,是不是已经违法了?我改怎么维权呢
本人因在2010年12月份受伤 到至今都还没有赔偿. 现在他公司赔偿是按照今年标准还是去年标准
本人因在2010年12月份受伤 到至今都还没有赔偿. 现在他公司赔偿是按照今年标准还是去年标准
公司乱扣钱,.节假日不休,不工作就扣钱,现金罚款,每月没有基本工资保障
我想咨询下.我所在的单位属于金融销售行业(大单位),公司规定每周如果不能完成业绩任务,罚款50;周六周日,包括法定节假日必须做任务,如果不完成 一样有50元的罚款,这些罚款只收现金!这些人月任务是不能完成的,只能拿到基本工资900元(工资卡结算) ,实际上每月工资只有900-(50+50)*=500元 请问这种情况可以申请劳
房屋装修时工人把水表拿走,装修完工时物业公司告知业主没有安装水表,现要对业主采取罚款处理,请问有物业公司对业主的这种罚款条例吗?
异地嫖娼被刑警队抓,没有被捉在床,事后做笔录、签字、罚款5000元,是否会留案底,如果要去大公司或出
我是山西来潍坊参加学习和工作的,前两天嫖娼,从嫖娼场所出来后,被分局刑警抓回分局刑警队,在里面做了笔录并签字按手印,并罚款5000元,是一个刑警跟我出来取得钱,事后回到刑警队取回外衣,罚款未出具罚款证明和收据。请问律师:我会不会留有案底?我已经回到山西,能否通过公务员考试的审查?如果进入国企大公司或出国
在校大学生兼职,合同期间公司以合同中未明确规定的条例罚款裁人
签订了协议,协议中有这样两条:乙方在本中心指定培训点从事授课和教学管理宣传招生等相关工作;乙方遵守甲方制定的各项规章制度,按时完成甲方规定的工作任务。在合同期内,甲方以乙方招生不利为由裁掉乙方,并且罚款。当时实际情况是六个同样的培训点,我所在的点招生成绩排在第三。并且在招生这这一块,我的确是按培训点
私企公司迟迟不上保险,也没有签订劳动合同,婚假也没用按照相关规定
2011年清明节后上的班,上到现在,最近想结婚,婚假公司没有按照国家相关规定的,是否可以去劳动仲裁告他,前提是公司迟迟没有给员工上保险,也没有签订劳动合同,不知道是否有效,是私企,法人还在别的公司上班,公司一直是法人的爸爸在经营管理!谢谢专业人事给点意见和建议!
公司罚款没有按照公司的条例罚,公司的条例是,违反一次是扣50元,但是我这次违反了公司同一条条例,扣我200元。这种情况可不可以告他。