我于2009年2月10日在某农资公司工作,口头承诺每月工资300元,但公司从不按时发工资,公司只是今年1月与4月发过我工资4800元,由于我实际年龄未满15岁不与我签劳动合同,也没为我买社会保险,今年4月16日公司辞退我,公司承诺今年9月30日前还我一部分工资,但至今还不见还,请问公司违反了国家哪些法律?可否详细告知?
是这样的.我在一家鞋厂上班有5个多月了.现在我家里有事.我和管理说叫他招工他说不招要我做到年底我就说没有办法确实有事要回家他就发脾气打我。打了我还上了班等他招到人才他叫我回来的。这些都不说可是他工资还要到年底才算给我.我说这样太没有道理了.
我爸爸于本月死亡，公司说工资只发放这个月，但我听说死者家属还可以继续领取几个月的工资，请问是真实的么？如果是真实的有哪条法律可以说明
您好，我在长城上班，公司每天至少上14小时班，（其中有加3-4小时班的规定）不加还不行。加班够8小时多算一个工作日；公司扣压所有员工一个月工资。今年我3月份想就要离职，公司至今不给批，公司方说可以自动离职，但扣压那一个月工资没有，保险也不给提出来。我没有办法，想知道我的情况能不能得到法律的帮助？
我在某公司上班,现在我辞职,公司押着我2个月的工资,说我每天上班没打卡上班,可是我每天都按时完成工作量,现在我辞职,公司说我每天没打卡上班,2个月工资全被扣除了.请问这样我还能领到我这2个月的工资吗?是私人的公司.
我到公司工作第二个月，今天发第一个月工资，工资单上写的是2023元。到账工资800.公司解释：个人交五险一金360元左右。单位交的五险一金是个人所交得两倍即600多元，公司说的2023是包含个人和单位一起交得五险一金。个人实拿到手工资800.工作地点连云港，请问符合最低工资标准吗？另外工资单上所说本月工资可以包括五险一金
我现在休产假105天，请问这期间公司按最低生活保险1100做的工资表，但是扣除保险公积金还有500多元钱，不发放给我，请问产假期间公司给交保险，最低生活保险不享受吗，余下的500多元是否应该给我?另外哺乳期休假的工资是否也应该按最低生活保险发放
我在上海某耐消品公司工作45天，公司并未签订劳动合同或试用期合同，请问如果仲裁公司是否要赔偿双倍工资？工资金额是当初口头协议的，是否有效？如果无效，参照什么赔偿 ？上班至今45天没有获得一分工资，请问劳动法对于工资发放有何时间规定？该公司一周上班54小时，国庆休息一天，没有调休没有加班工资，但没有考勤记录
我在一家中国开的韩国公司做服装设计师，试用期为三个月，当第三个月到期了，因为30号放国庆，三号公司发工资，这公司是发现金的；在二号晚秘书发短信说我不符合公司要求叫我不用到公司上班了二号晚会发工资到我卡上，但一直没有发工资给我，我发短信给她也不回复，请问我要如何处理此事
我在一家中国开的韩国公司做服装设计师，试用期为三个月，当第三个月到期了，因为30号放国庆，三号公司发工资，这公司是发现金的；在二号晚秘书发短信说我不符合公司要求叫我不用到公司上班了，工资会发到我的卡上，但一直没有发工资给我，我发短信给她也不回复，请问我要如何处理此事
