我是一名企业管理人员，5月22日进入一家公司，未和公司签订合同，现在由于和公司老板沟通上出现障碍，想离职，但是老板不主动提出辞退和开除，经常动辄发脾气，甚至因工作上的问题指责甚至谩骂，目的是逼迫自动离职，请问我该通过什么方式可以达到离开公司，并能结算劳动报酬！甚至可以追讨双倍工资。 谢谢！ 期待您的答复！
您好！我是2008届贵州省的特岗教师，现服务于贵州省惠水县。由于三年服务期已满，不想继续与该县教育局续签合同，想合同到期之日(2011年9月1日)去提取档案和迁户口。请问此时我是否可以向该教育局提出要求，补回本学期的绩效工资以及7、8月份（暑假）的住房增量补贴？该县教育局领导让我写资料给他们，不知道该资料的格式是
暑假兴致勃勃去打工，是一家代理河北大宗商品的一家代理商， 主要做的是农场品现货 电话营销这块内容，公司名字叫天诚贸易，在大利嘉对面的金砖世嘉二座十六C 。 我是七月五号开始上班，到了今天八月二十四号，公司还是拖欠着我们工资一而再再而三的推托，无故不发我们工资，还敷衍说九月十五再发。我们六个员工都很无
因公司内部问题不多说了,公司领导劝我自己主动提出离职,我因该如何索赔呢? 年初在年会上公布给全公司员工定的奖金计划,老板说四季度要更改不再发放了,原因是上半年发超了公司要及时挽回,有道理吗?
与公司签订一份协议，已工作三年半想离职，此协议有效力吗？公司为难如何维权？
协议书内容 甲方：A市某公司 乙方：*** 经协定，双方就乙方在甲方工作期间的工资福利待遇（含住房）事宜达成一致，协议如下： 一：甲方为乙方在A市*区购买住宅一套，房址为*号楼*单元*室 二：上述住宅甲方已于*年*月*日（乙方在甲方的起始工作日）交付乙方使用。 三：双方核定该住宅的价格为人民币29.8
我们班班主任因为同学作业没写，对他进行打手心的处罚，可是不小心碰了一下他的眼睛，之后便拿毛巾给他，并且在下午及时将他送进了医院治疗，也承担起了他日后的医疗费，学校方面让他停职了半个月。ps：我们现在是初三的学生，因为老师的更换十分懊恼而且新的班主任也对我们莫不关心，望给予回答！！！！
我是4月18日入职，5月18日转正，6月正式应该买保险，但是因为公司是新开的，而且是分公司，需要大连总公司的营业执照才能开立对公账户，才能去办理社保开户，6月份跟我说大连的知道在年审，需要7月份才能寄过来办理，因为最开始工资很低就没过多问，到9月初时，我再次询问时，告诉我在跟大连方面沟通，9月中旬时再次询问时
我就业于国企，在公司破产重组时，我的破产职工经济补偿金用于购买公司重组回购资产入股。现在我涉嫌盗窃公司原材料被公司解聘，请问我的入股资金该如何处置，如何给公司清算？
我的合同上是有规定如果解除劳动合同 要提前30天以书面形式，我的奖金和业务提成在合同中有明确的规定出来 是合同期满了全部结清，如果我不续签，提前1个月通知单位，如果单位提前让我走（没到合同期），那我的奖金和剩余的提成还能拿到吗 ？ 单位这样做是不是侵犯我的权益了
