你好，我被车撞了，因为公司是避税的情况，所以保险公司只按东莞最低标准1500多的平均工资赔偿

你好，我被车撞了，因为公司是避税的情况，所以保险公司只按东莞最低标准1500多的平均工资赔偿，我的实际工资12000，难道我这个情况不能按东莞最高平均工资水平的3000来赔偿吗？交警的责任认定是肇事方付全责。

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask201603163hp
提问时间：2016-03-16

公司应经济问题放假3个月，按当地最低生活标准1050元买保险，3个月后继续放假因为工资太低无法生活员工该怎么办？

ww83774148 已过期 2012-05-10 回复(8)

公司裁员，只按照北京平均工资三倍的标准按工作年限赔偿，说经营困难，但实际第二天就招新人替代我了

外企IT公司裁员，只按照北京平均工资三倍的标准按工作年限赔偿，说经营困难，但实际第二天就把新招人替代我了。其它岗位也是这样，招新人替换老人。签的协议上面根本不提经营困难的事情，我被骗签了字。我工作了7年多，2008年1月1日以后部分一年算一个月，每个月的赔偿额为北京平均工资三倍。但是我的实际月工资要高于

quhezheng 已过期 2015-10-27 回复(6)

你好！最近公司运营不赚钱，所以打算辞退几个人但是他们要求赔偿他们一个月工资，他们工资满一年了

你好！最近公司运营不赚钱，所以打算辞退几个人但是他们要求赔偿他们一个月工资，他们工资满一年了。这个是一定要陪吗

ask201510301f2 已过期 2015-10-30 回复(3)

你好。我工资谈好的3200。上个月因为工伤休息了3天。公司说按最低标准给我补贴

你好。我工资谈好的3200。上个月因为工伤休息了3天。公司说按最低标准给我补贴。也就是131。然后他说也给我全勤了。200。可是他又给我扣了请假工资330。我想问下工伤还要扣工资的么？这样合理么？

ask20151120yxc 已关闭 2015-11-20 回复(0)

你好，想咨询一下关于惠州最低工资情况：我们公司实施基本底薪是1350

你好，想咨询一下关于惠州最低工资情况：我们公司实施基本底薪是1350，其中里面包含出勤时间114，授课时间72，和课耗要求8000，低于这些要求则被扣，高于则相反，这个体系有没触犯最低工资情况

ask20151216iwn 已关闭 2015-12-16 回复(0)

你好！我想咨询一下，因为公司没活放假一个月，这期间工资公司工资发放以本县最低工资的70%发放，这样合

你好！我想咨询一下，因为公司没活放假一个月，这期间工资公司工资发放以本县最低工资的70%发放，这样合理么？违法么？

影子子子子子子已过期 2015-12-24 回复(1)

你好：我想问一下误工费赔偿标准按12个月平均工资赔偿。单我只领过6六个月的工资

你好：我想问一下误工费赔偿标准按12个月平均工资赔偿。单我只领过6六个月的工资。我的误工费赔偿标准是多少

ask20160128ccu 已过期 2016-01-28 回复(1)

你好我是一名打工的在现在公司工作4年了一直上着保险底薪2500加提成平均工资5、6千现在怀孕了公司给

你好我是一名打工的在现在公司工作4年了一直上着保险底薪2500加提成平均工资5、6千现在怀孕了公司给调的部门只开底薪2500复合劳动法吗可是原来部门因为怀孕干不了这个调的工作相对轻松可是只给开我的保底协商公司表示现在调的这个部门工资就是这样的不高我也不知道该怎么办了

1455687655 已过期 2016-02-17 回复(3)

你好，我的车把别人的车撞了，因为没钱修，所以把车开去抵押公司抵押几万块钱去修，现在到期了没钱还

你好，我的车把别人的车撞了，因为没钱修，所以把车开去抵押公司抵押几万块钱去修，现在到期了没钱还.抵押公司有我的车弄到山东去了，我还能要回车子吗，他们有权利这么做吗

ask201602188kn 已过期 2016-02-18 回复(1)

我因为个人家庭原因，没办法出差，所以公司领导把我开除，这种情况我能拿到赔偿吗？还有去年的年终奖金

我因为个人家庭原因，没办法出差，所以公司领导把我开除，这种情况我能拿到赔偿吗？还有去年的年终奖金。

ask201603091k3 已过期 2016-03-09 回复(3)