请问与公司签订了正式劳动合同，公司突然降转正后工资怎么维护权

请问与公司签订了正式劳动合同，公司突然降转正后工资怎么维护权益

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask20160316mw6
提问时间：2016-03-16

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我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资，而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据，就只有工资表一张，上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职

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公司和我之签订转正手续但没有正规的劳动合同，现在拖着两个月的工资不发，请问我该如何捍卫我的权益？

和公司没有签订正规的劳动合同，之签订一个入职表和转正表，现在公司拖着两个月的工资不发，找各种理由推脱？

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没签订劳动合同，公司突然改变劳动岗位降低工资，我应该怎么维权？？

在一家私企工作十年，从员工做到管理层，一直没有与公司签订劳动合同，公司今年效益不好，前几天突然宣布部分管理人员做普通员工，工资按普通员工计件结算，由于公司现在没事做，计件工资没有保障，请问公司的这种做法我们不同意，应该要求哪些补偿

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sf192235 已关闭 2015-09-21 回复(0)

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