我按照法律规定给予赔偿金额伤者觉得少不肯出院怎么办？

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提问人：ask201603161hy
提问时间：2016-03-16

公司不按照四川妇女劳动法规定给予晚婚晚育妇女30天产假怎么办，且这30天是否是带薪假，我要怎么争取自

公司不按照四川妇女劳动法规定给予晚婚晚育妇女30天产假怎么办，且这30天是否是带薪假，我要怎么争取自己的合法权益？

janet1 已过期 2013-05-11 回复(3)

公司裁员，对在同一部门，将办公室的员工采用两种选择方式安排：一种为调岗，即将在办公室工作的员工改为去车间工作（一线体力活）。第二种为离职，并补偿一些钱，钱数为（N+1）/2，N为在公司工作的年限。且大多数员工无奈选择了第二种方式，且在签订协议书的时候，公司将事先准备好的劳动仲裁申请书，也让员工签订了，说是

justice678 已过期 2014-01-16 回复(5)

关于民事赔偿方面按照法律规定获赔的具体金额大概在多少？

我老公被人打伤后有膝前交叉韧带彻底断裂，经鉴定为轻伤一度，我知道在民事赔偿方面包括误工费，护理费，精神补偿等，但是以县级地方来讲，民事赔偿方面应该怎么算具体金额，我老公没有固定工作，就是在做小生意，关于赔偿方面的具体金额我想咨询一下。比如说除医疗费外，我应该让对方赔几万元算合理？

zhangjingyukun 已解决 2014-11-17 回复(6)

外地的分公司要拆店，按法律规定给予赔偿，员工不接受，公司该怎么办？

我们公司在外地开了店，现生意不好，要遣散店员，按规定给予相关补偿。因该岗位为销售岗，基本工资是2750元，然后有绩效，但因该店生意不好，原来有对该员工保底工资，每月4300元，其中的差额是按绩效的名目进行发放。现在公司按2750元进行补偿，员工不同意，作为人力资源部，该如何处理？

yilan0927 已过期 2015-04-29 回复(2)

党政机关单位没有按照法律规定给予劳动者合法权益怎么办

ask20150514kfh 已关闭 2015-05-14 回复(0)

打架造成轻伤凶手是警察工作人员，如果按照我国法律对凶手有何处理，应该对伤者有何民事赔偿

打架造成轻伤凶手是警察工作人员，如果按照我国法律对凶手有何处理，应该对伤者有何民事赔偿！

ask20160123hlb 已过期 2016-01-23 回复(2)