今年过年公司放假七天，因为家里有事我又请假七天，老板说国家规定的三天法定节假日没有底薪

今年过年公司放假七天，因为家里有事我又请假七天，老板说国家规定的三天法定节假日没有底薪，而且我们每个月仅有的两天带薪假也没有了，这样合法吗

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提问人：ask20160315qqw
提问时间：2016-03-15

相关咨询

我们公司是浪莎，上市公司，但是国家法定节假日从来不放假，也没有加倍工资。怎么投诉它呢？

微信用户已关闭 2013-09-19 回复(0)

公司加班没双倍工资，国家法定节假日也没有，就连过年也没有，我该怎么办？

ask20150302fuh 已过期 2015-03-02 回复(1)

请问一下假如我今年因为家里有事而没去上班，公司的考勤就只打在我去年放假的当天，这样合法吗？

ask20150304ebs 已关闭 2015-03-04 回复(0)

我想咨询法定节假日公司没有按照国家规定的合算工资，我可以告公司吗，

ask201503059dd 已过期 2015-03-05 回复(3)

所有法定节假日例如清明、五一等没有假放，而家上班没有加班工资，是民营公司，合法吗

402488 已过期 2015-04-13 回复(3)

请问我因为家里有事，想急辞工回家，老板不给我批，公司规定急辞工15，可是15天有了，还是不给我批，公司里面这样拖延，是否违法？？

ask201508155vg 已过期 2015-08-15 回复(1)

我们公司法定节假日从来没有放假，包括过年，都必须强制加班，每小时8块钱，请假不给，如果不来就按3倍工资扣除，这样合理吗？

ask20150922dox 已过期 2015-09-22 回复(5)

ask20151107ljk 已过期 2015-11-07 回复(2)

公司没有跟我签劳动合同，我过年请假回家是有老板批准的，只是当时没写假条，回来以后以我请假太多为由开除我。没给我年终奖金，还拒绝赔偿我。

ask201602235nh 已过期 2016-02-23 回复(4)

因为家里有事情，两个月没有去公司上班，当时走的时候是请假走的，不过没有跟主任说，现在去公司办辞职，主任说我旷工，不给办辞职，可是我还有两个月工资公司不给发，我该怎么办？

ask20160309937 已过期 2016-03-09 回复(1)