国庆节放假三天，公司第三天叫我出差我没出差要把我开除

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提问人：1522897028
提问时间：2011-10-03

国家规定2009年国庆节和中秋节一共放假8天，如果学校不遵守怎么办?

yuyuzuizhuai 已过期 2009-08-20 回复(3)

国庆节，不依国家规定的放假，可以吗？

国庆节，公司不安国家规定放假，表示在一段时间里除了本休(本休只有一天)之外再多休4天，但要保证每天每个岗位有人，合理吗？

bingyu000 已过期 2009-10-01 回复(6)

公司要安排我出差外地（长期），我不能去，公司是否可以以我不服从公司合理安排而开除我？

来沪工作近7年，在公司外租借的房子，房约时间还有8个月，妻子小孩子都在一起，另已就读夜大2年，还有1年时间，如果去了外地，我都不敢想象自己的生活会发会怎样的变化，所以我没有办法答应公司的要求。那么：公司是否可以以我不服从公司合理安排为由而开除我呢？合同里有关于工作地点的内容，具体为：乙方工作地点原则为

yijie0000 已过期 2009-12-12 回复(5)

私营公司国庆等节假日不放假

我们私营公司国庆节等节假日不按国家规定放假而且不按双倍工资补贴，我该如何维护自己的权益？

12300934 已过期 2010-01-03 回复(4)

公司因为我10月国庆节2号和3号加班2天，却只给了我52.3元的加班费，我与公司理论未果，一生气自动

我该不该要求公司赔偿我？

457866965 已过期 2010-11-01 回复(1)

国庆节加班公司不支付加班工资，我该怎么办？

我在国庆节10月2号，3号加班2天，公司只给了52.3元的加班工资，请问，合法吗？我一气之下就辞职了，我有权要求公司给与我赔偿吗？

457866965 已过期 2010-11-01 回复(1)

因不能出差被公司开除

因不能出差被公司开除，这公司有赔偿吗？