雇佣关系十级伤残起诉雇主，简易程序，开庭过了两个月了还没宣判，合理吗？也没通知转程序

雇佣关系十级伤残起诉雇主，简易程序，开庭过了两个月了还没宣判，合理吗？也没通知转程序。
联系法官，说不让催，让等着

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：新新向荣158
提问时间：2016-03-15

被告恶意迴避，不签收传票，到至第一次开庭判不离，第二次起诉，法院告知从简易转为普通程序，难道被告不到庭就离不了婚吗？我该怎么办?

ask20150915wcv 已过期 2015-09-15 回复(9)

ask20151008vpm 已过期 2015-10-08 回复(3)

我今年5月中旬起诉，最初为简易程序，开庭前法院没通知我就改为普通程序。8月初庭审结束。11月中旬审限应该到期。法院又以双方申请庭外和解延长审限。但我从来没申请过啊。我只是在庭上同意调解，但被告不同意。我现在该怎么办？判决不下来我都没办法找工作。联系不上法官，法院门卫说没有法官接不让进门，找到院长院长让我

ask20151107rg9 已过期 2015-11-07 回复(2)

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雇佣关系受伤起诉，今天开庭了，一个法官审理，没有当庭宣判，大概多久能下判决书？求帮助

新来的82456 已解决 2016-01-14 回复(4)

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雇佣关系在工作过程中意外摔伤，伤残十级，一审结束了，择期宣判，按人身损害起诉老板，按法律规定雇员会有责任吗？

新来的82456 已解决 2016-01-16 回复(3)

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新来的82456 已解决 2016-01-26 回复(9)

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雇佣关系起诉雇主，简易程序，定残后增加了诉讼请求，2015年10月29日立案，11月19日增加的诉讼请求，法官没通知转普通程序，审判时间会延长吗？跪求回答。