雇佣关系十级伤残起诉雇主，2015年10月29日交了诉讼费，简易程序

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雇佣关系十级伤残起诉雇主，2015年10月29日交了诉讼费，简易程序雇佣关系十级伤残起诉雇主，2015年10月29日交了诉讼费，简易程序，2016年1月14日开庭，说择期宣判，大概多长时间能接到判决书呢？多谢！雇员有责任吗？是工作时意外摔伤的。

问题状态：已解决
提问人：新来的824……（北京）
提问时间：2016-01-26 15:49

110网律师2016年01月26日 15时52分

你好！什么时候接到判决书需要卡法院开庭之后审结是当庭宣判还是择期宣判；根据您的描述雇员没有责任。

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已有9位律师回答了该问题

北京孟宪辉律师 VIP2016-01-26 16:22

你好，简易程序三个月内结案。双方提交了哪些证据，你也可以申请劳动仲裁，要求伤残赔偿金，医疗费等，依法维权，详询来电

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110网律师2016-01-26 15:53

您好，简易程序的审理期限一般是三个月。开庭时双方都提交了哪些证据？雇主是否主张不承担全部责任？可来电咨询，以便为您更详细的解答。

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追问：是的，老板主张不承担全部责任，不知道法官怎么判
北京石建伟律师团队律师2016-01-26 15:53

你好，具体时间，可以咨询承办法官

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顾倩团队律师2016-01-26 15:54

建议委托律师进行劳动仲裁，要求其赔偿工伤损失，并进行伤残鉴定，要求伤残赔偿金，医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿

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怀向阳律师2016-01-26 15:55

你好，如果是简易程序，应当是三个月结案

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徐卫东律师2016-01-26 16:04

你好，简易程序一般三个月内结案的

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李同红律师2016-01-26 16:05

一审审理期限不超过六个月，如需帮助可以来电详谈。

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宋超律师2016-01-26 16:25

如果是简易程序，一般是三个月

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