公司辞退，非本人原因导致，3月14日办理离职，公司给交3月份社保

公司辞退，非本人原因导致，3月14日办理离职，公司给交3月份社保，人事说3月开通公积金，如果交公积金公司和个人部分由我个人承担，合理吗？

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提问人：ask20160314eej
提问时间：2016-03-15

本人离职办理完成是在6月底，但工资是7月再发，公司并没有帮我缴纳7月的社保

本人离职办理完成是在6月底，但工资是7月再发，公司并没有帮我缴纳7月的社保，不是7月的同时扣除吗？

ask20150717sch 已过期 2015-07-17 回复(2)

被领导辞退，办理离职手续之后因为一些原因公司决定不发工资以及提成，这算什么？

被经理辞退之后、当天按正常手续办完离职手续、因为是话务销售所以需要质检部门排查录音、排查出几条违规录音之后总经理决定延缓发放工资以及提成、或者说是直接不发、这个情况我们应该怎么办？请指教？

qq790169646 已关闭 2015-10-13 回复(0)

本人在2015年9月28日被公司辞退，后去公司人力资源部协商后办理离职手续，公司答应补偿一个月工资，

本人在2015年9月28日被公司辞退，后去公司人力资源部协商后办理离职手续，公司答应补偿一个月工资，办理了离职工资结算单，签订了离职申请书，因为本人是在不知情的情况下被辞退。现已经过去了一个月了工资一直为发放，后打电话问公司理由说本人以前所属工作岗位交接为办理清楚需要回去办理，后打电话问本人以前所属管理领

1446039796 已过期 2015-10-28 回复(1)

本人月打算2016年1月18号离职，公司在2016年1月份不愿继续承担社保缴费

本人月打算2016年1月18号离职，公司在2016年1月份不愿继续承担社保缴费，需要个人承担，请问公司这样做是否合法？

ask20151122lyh 已关闭 2015-11-22 回复(0)

公司以失职、收受贿赂要辞退员工，办理离职时要求本人签订一份文件

公司以失职、收受贿赂要辞退员工，办理离职时要求本人签订一份文件，文件的意思就是承认收受贿赂、渎职、接受他人宴请等等，但是要求公司拿出证据，又推脱，请问这种情况应该怎么办？

ask20151118wm6 已过期 2015-11-30 回复(1)

我是2015年12月离职，公司当月没有将社保办理成功，1月份办理停保

我是2015年12月离职，公司当月没有将社保办理成功，1月份办理停保，但是现在不确定是否还会继续产生医保费用，公司要将12月份工资延迟到2月份发放，这个合理吗？

ask20160118t1k 已过期 2016-01-18 回复(3)

今年1月20号办理了离职，但公司还要在1月的工资扣我3月份社保的全额，是否合理

1367403184 已关闭 2016-03-02 回复(0)