你好,我是一个私营企业的员工,我的主要工作是销售,同时兼管公司人事,前段时间办理公司新进员工保险时,我交给社保单位的资料未登记录入(事后知悉),该新进员工出了工伤事故,保险公司不赔偿,为此公司损失了7万多元,现公司要我赔偿一半即3万5,而我的工作每月只有3500元,请问这种赔偿合法吗?另外,先前我办理社保时
作为质检部在出了质量问题时,给公司造成了损失,部门负责人最多应承担多少责任?
公司生产的一批货,在市场上出现了质量事故,涉及到了对客户的赔偿,作为质检部们的负责人应对赔偿承担多少责任?
仓库管理员在经营过程中无心致使单位亏损约25000元,需赔偿吗?且单位成立不久,其承包者及主管至以下员工都无管理经营经验,在经营管理过程中也曾出现过许多问题,管理松弛,且职位分工不明确...出现问题后调查亦未查出问题出在哪!
您好! 有疑问向您请教。一家餐厅经理自从接受餐厅事务以后,餐厅有部分产业属于外租房。餐厅没有专属的收租人,所以把收租的责任推给了餐厅经理负责。因为事务繁忙没有及时收租、(或受租人长期不在无法收租)导致受租人偷偷搬家直接造成餐厅损失。请问该经理是否该全额赔偿餐厅的损失。或者应该承受多少责任赔偿。
员工个人偷盗行为造成公司财产损失的由于最终结果还未出来可以暂时停发其工资吗?
我司有一名员工在卖场由于个人偷盗行为造成此卖场要求我司帐扣货款5000元作为罚款,我司规章制度里明确规定由员工个人行为造成公司财产损失的要员工个人承担,但是此员工不答应缴纳罚款,按照我们公司的规定偷盗行为是情节相当严重的行为,公司直接解除劳动合同了,但是此员工不肯交罚款公司与其协商暂时停发此员工工资,这
我们4人各占25%的股份,其中有一股东是总经理及技术员他要退出,造成公司无法经营下去。请问损失他要全部吗?
我应聘长途送货员,月薪=底薪1800+补助长途每天80,吃住自理。作中失职了;给公司造成损失,怎么办?该罚么?该罚多少?之前领导让我签过一份违约合同,和货物丢失合同,但是那些钱加到一起远远超出我的最高工资!
某快递公司把中秋节的月饼延误送给客户造成客户拒收,我想请问下快递公司该如何赔偿我的损失?
某快递公司把中秋节的月饼延误送给客户造成客户拒收,我想请问下快递公司该如何赔偿我的损失?
在试用期间因个人失误导致公司经济损失 公司辞退该员工 还要求员工承担一半的损失 这样合理吗 而且员工造成损失时 公司并没有告知员工需要赔偿 现在已过了快一个礼拜了 才解雇员工并要求员工赔偿一半的经济损失
兼职人员,因工作失误致公司损失约9万元。现公司要求全赔!该兼职人员该如何?
我是公司的兼职人员,与公司无劳动合同,公司也无明确的赔偿制度。现因工作失误致公司损失约9万元,公司要求全额赔偿,请问我该如何?