因个人失误造成公司经济损失的
如果劳动关系还存在则通过劳动仲裁解决,如果劳动关系已经解除则通过民事诉讼解决。一般来说,只有员工在故意或存在重大过错的情况下才承担赔偿责任的。
这没什么不合理的
协商不成可以通过劳动仲裁解决。