公司强制利用我的下班时间进行培训合法吗？

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提问人：ask20160314cza
提问时间：2016-03-14

车间利用下班时间临时开会没去进行罚款合法不

今天刚下完大夜班下午车间因为本岗位出现故障临时举行事故分析讨论会，因有事没去没请假车间以此名义进行罚款合法不

asd2305302 已过期 2011-06-22 回复(2)

公司强制用下班时间搞训练合法吗？

我是个保安员。请问公司强制用下班时间搞训练又没有加班费合法吗？不去还要扣钱或按旷工处理

cxxiaowu 已过期 2013-01-30 回复(3)

公司规定：利用员工休息时间进行培训，没有补贴；没有到场或者迟到的，按照旷工或迟到扣分扣钱处理

公司规定：利用员工休息时间进行培训，没有补贴；没有到场或者迟到的，按照旷工或迟到扣分扣钱处理。是否合法？

ask201503247xn 已过期 2015-03-24 回复(1)

公司占用下班时间进行培训不给加班费

律师你好，我现在在雅西高速公路担任路政执勤人员，我们的上班时间一般为上班4天，休息4天。上班时24小时在岗工作。很多时候，公司搞培训工作，占用了休息的4天时间。比如2014年5月份公司组织全体人员培训，培训时间为4天。也就是说，我们上班4天，培训4天，又上班4天，就是12天时间都在工作，没有回家，而且公司没有给予任

sawyer988 已过期 2015-04-25 回复(3)

公司以培训为由占用我下班休息时间是否合法！

我公司是12小时的，8对8，我上的夜班，家里比较远坐车来回要2小时。公司让我前提2个小时去，我按说的时间晚到了15分钟，又是骂我，又是说的。领导说下班休息，休假，也算我们在待岗中，但是待岗不给我们工资呀，他们占有我私人休息时间是否合法。

a867703543 已关闭 2015-07-17 回复(0)

单位利用休息时间对员工进行培训合法吗？

我要求领导给我补休，领导不同意，还不支付我加班费

zhanglei092 已过期 2015-08-20 回复(3)

国企利用员工下班休息时间进行培训！合法么

ask20150918gmb 已关闭 2015-09-18 回复(0)

公司利用休息日强制班长参加培训还没有加班费合法吗

ask20151015vg5 已过期 2015-10-15 回复(3)

你好，我是在ktv上班的，没签合同，公司利用我们下班时间去发传单

你好，我是在ktv上班的，没签合同，公司利用我们下班时间去发传单，不发罚款，合法吗

ask20160104s12 已关闭 2016-01-04 回复(0)

一家公司，要求员工利用微信加人，与别人聊天，促使别人开户入金，进行原油交易，这种公司，这种行为合法吗

一家公司，要求员工利用微信加人，与别人聊天，促使别人开户入金，进行原油交易，这种公司，这种行为合法吗？这个公司是新华大宗的会员，新华大宗是政府应许的，我就不知道这个公司是否合法，这些员工的行为是否合法

1455935180 已过期 2016-02-20 回复(2)