我在南京一个电子厂工作,因新开的厂,所以没有签合同,不过老板口头答应一个月的工资4000元,因厂里不忙,经常放假,老板说 因公司原因放假的工资照有,在这个月初时,我辞了急工,扣了我上个月的十天工资,剩下的工资老板说在26号发工资是打进我的银行卡里,但在26号发工资是有说因为上个月我只上了10几天班,扣了10天就没有钱了。现在我不知道怎么办,请帮忙,谢谢
在没有签合同的情况下辞工厂里不批,还拖欠两个月工资。我该如何维护我的权益?
在一个月前我向厂里提交书面辞工厂方不批,一个月之后,我要离开,厂方强行讲他们从来没有接过辞工书,更没有见过厂方出通知在我没有得到厂方批准辞工的情况下,无故不上班的按旷工处理,旷工三天的按自动离职处理。这样规定合不合法?如果工厂凭此理由扣留我两个月工资,该如何维护我权益?期待您的回复。
你好我是在嵊州夜宵城一家广东砂锅粥工作 我才上几天做的不顺心我就辞工 老板口头上也答应了现在到期了你说我的工资不能全部那走 请问一下我该怎么办
试用期3个月签订试用合同,3个月转正后没有签订合同了,现我想辞职,我可以要回试用期后5个月的双倍工资
试用期3个月签订试用合同,3个月转正后没有签订合同了,现我想辞职,我可以要回试用期后5个月的双倍工资吗
我在一个私人加工厂上班,干了不到一个月,听别人说那个厂不好,没有保障所以就不干了,没有和老板说不干了,到去拿工资,老板说我矿工一个月还要给他钱呢,请问我还可以拿到工资吗?
是这样的,我所在的这家单位是个体,进来一年多了,也没有合同,我们的工资全是提成制,老板还每个月扣我们
是这样的,我所在的这家单位是个体,进来一年多了,也没有合同,我们的工资全是提成制,老板还每个月扣我们工资的20%,他这样做有没有违反合同
与企业签订销售代理合同,没有保险,压一个月工资,离职后最后一个月工资不发,怎么办?
工作时与企业签订的销售代理合同,只有责任底薪,没有任何保险,并且压一个月工资,8月中旬离职,9月底不再发8月上旬我所完成业绩的工资,理由是销售代码已取消,这样做合法吗?
本人之前在厦门海沧的一家公司上班,该公司是安徽某公司的办事处,在厦门没有注册,也没有跟我签劳动合同,我从2010年10月进去上班,到2011年7月的时候办事处无故撤掉了,拖欠我工资以及提成,因为是没有注册的,所以没有打卡记录,没有工作服,我是做业务的,有名片,还有和客户的销售合同,上面有安徽公司的销售合同章.还有跟客户往来
你好 我是钦州灵山的一个开挖掘机的司机,去北海铁山港和老板开机,刚开始我和那老板口头协议是包月开工资的,但是后来由于他的机器没什么活干 ,一个月才干几天活,总是不发工资,后来我就不干了,还有三个月的工资不给我,到现在已经半个月了,打电话给他总是以没钱为借口搪塞。我该怎么办 ?请问这样我的工资是否能要回?