参公编制被剥夺，单位和人事部门是否属于侵犯人权？

我的公务员编制被单位领导挪用，我退休时，单位负责人事的领导给我做思想工作，让我参照公务员的编制办理退休手续，并告诉我，退休后各种待遇都和公务员一样，以后什么待遇都不受到影响。至今我参照公务员退休已经5年多了，退休后也一直参照公务员的各种待遇执行。现在根据国务院养老保险制度改革规定，单位不知道根据国务院的哪一条规定，在没经我本人同意的情况下，私自将我参照公务员的编制，按照事业编制上报的社保部门，以后的退休待遇按照事业编制执行，敬请咨询各位律师：单位这样做是否符合国务院的养老保险制度改革的有关规定？单位实施贯彻执行国务院社保规定是否可以侵害职工的个人合法利益？我应该如何维权？敬请各位律师给予指导。谢谢！

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提问人：杨安庆
提问时间：2016-03-14

请问签了事业单位的就业协议以后考起了省公务员，去公务员编制的单位工作了，这种样是否属于毁约行为？给要

我在招聘特岗教师时，入选了，签订双方协议3年，后来在同一年有考起了省公务员，我就去公务员编制的单位工作了，这是否属于毁约行为？

山890407 已过期 2014-03-22 回复(1)

是否属于侵犯人权

我在商场购物时，迎面两男子叫住我，表明警察身份，说怀疑我吸食毒品，让我回公安局协助调查，我积极配合回去进行了尿样检验，检查结果为正常，然后离开了。我想咨询一下律师，这种行为是否算是侵犯了我的人权，当时我是不是必须要提供尿样配合公安机关的检验。

LINTAO180 已过期 2014-06-22 回复(1)

请问一下社会保险是否属于强制保险？单位聘请临时工（一年）是否给予购买社会保险？

请问一下社会保险是否属于强制保险？单位聘请临时工（一年）是否给予购买社会保险？再咨询下已经过去的是否需要补缴？签订的单位不负责交保险费的合同是否有效？

1362857230 已过期 2015-12-29 回复(2)

员工在试用期內辞职，用人单位没有一次性支付工资，是否属于违反劳动法？

1452990558 已过期 2016-01-17 回复(2)