公司面试时就要求签订试用期合同,当时就签了,问如果事后觉得不合适
公司面试时就要求签订试用期合同,当时就签了,问如果事后觉得不合适,我可以解除合同吗?需要什么赔偿金吗?
只签订了试用合同,试用期结束,公司辞掉我,能要求经济补偿金吗?
您好: 我于08年4月30日与公司签订了为期半年的试用合同,10月30日合同到期。而后没有续签正式合同。11月17日,公司提出要辞掉我,并要求11月20日办理手续离开公司。 请问,这样的情况我能要求经济补偿金吗?离职前,我找到老板要求,老板给我的答复是,我是试用期结束就被辞掉的,拿不到经济补偿金。 另:
求助,试用期,没有签订合同,没提交离职报告,事后可以要求公司开离职证明吗?
本人在某私企试用了两个多月,期间没有签订任何劳动合同。因公司不签合同不给上保险,所以自动离职,与同事做的交接,老板不承认交接工作。3个月后被另一公司聘用,需要离职证明,请问可以找原公司开具么?非常感谢。
您好,我是应届毕业生,昨天去公司面试,他当即要求签订合同,但事后我觉得公司不好
您好,我是应届毕业生,昨天去公司面试,他当即要求签订合同,但事后我觉得公司不好,就没有去上班,这会有问题吗?
我朋友在济南一个软件公司试用一个月,公司没签试用期合同,朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职,公司也
我朋友在济南一个软件公司试用一个月,公司没签试用期合同,朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职,公司也同意了,但是公司不给发工资,原因是,这个公司是外包公司,外包的那个公司不给他们钱,所以他们不给我朋友发工资。想去劳动仲裁申请,但是现在没有什么材料证明上过班,没有合同,工作牌被收回了,日报被删除了,公
我在托管辅导班签订合同,不能报考事业编,公司给交五险,如果明年我进了教师编制面试
我在托管辅导班签订合同,不能报考事业编,公司给交五险,如果明年我进了教师编制面试,违约会怎样?
公司在试用期要求签订协议,转正签订3年合同,我是不是不能离职?
今年的应届毕业生,2016年6月份才正式毕业,公司要求我在试用期签订一份协议,转正了才签订3年的合同,他说工作期间会送我外出培训,如果我提前离职,我要赔偿违约金。。。请问我三年内都不能提前离职吗?如果离职我要赔偿多少的违约金?求各位好心人解答---
我12月20在一公司上班,当时约定试用期7天,过试用期后公司未和我签订合同
我12月20在一公司上班,当时约定试用期7天,过试用期后公司未和我签订合同,10天后说我不合适要辞退我,并且工资要到下个月15才能发,请问我应该怎么处理,可以找劳动部门吗
我来公司三个月,但是这三个月没有给我们签订试用期合同,如果要告的话
我来公司三个月,但是这三个月没有给我们签订试用期合同,如果要告的话,会成功吗?
试用期为两个月,签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资,但是公司没有跟我签订正式合同,几个
你好!我想咨询一下我是15年7月入职的试用期为两个月,签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资,但是公司没有跟我签订正式合同,几个月后想要提交辞职,我是否需要一个月后才能离职,薪资是否能在离职的时候就结清。会不会有什么影响。
在公司工作试用期过了,公司要求签订假合同,但是工资按照行业发放,半年后因安监部门检查工作后挂靠公司人
本人从事建筑资料员公司,2015年8.21入职,二个月后工作试用期过了,公司要求签订假合同,但是工资按照行业应有的发放(比合同上的工资大概多一半)。合同是2000多,实际发放的是4000多,南粤银行卡可以查到。 因为之前的人遗留的工作太多未能及时完成,我每天准时上下班,偶尔还加班,打卡记录在人事部保存。半年后因安