房客钱向房东林租了一套3室2厅的房子 ，合约签了2年，2011年6月1号开始，付款方式是付3个月压1个月，但在3个月的时候，房客钱打电话给房东林说自己不租了，但有帮忙找了下家继续租，意思就是不用赔伪约金，但在签的当天，房东林看到自己的房子多处损坏，而没有签新合同，叫房客钱先把弄坏的修好后再谈，房客钱在弄了一些表
几年前两夫妻离婚吧。当时在当地村里写上一份离婚协议各至双方关于财产分配的一些要求。当时是当事人写的。可最后两夫妻都已签字盖章了。写协议的那个人没签字。所以我想问一下这份协议还有效吗？
我是去年毕业的学生，在去年毕业后与一家国企签订了三方协议，之后，便在此公司工作，可过了一年，如今我发现我所签的劳动合同并非是与我签订三方协议的那家公司，而是她们与之相关的一家劳务派遣公司。但现在他们不想用我了，要与我解除合同，请问我的这种情况是否可以拿到一些赔偿。
我和房客之间没有任何租房协议，但我已收取到今年年底的租金，有签收条给房客。现在我要卖房子，已经告知房客，问他是否要买，但因价格问题，没有达成买卖意向。后将房子卖给他人，现在我要求房客在一个月内搬出，并提出赔偿他剩余月份的租金作为违约金，但房客不肯，说要住到年底。请问，作为房东在赔偿合法的违约责任后，
我们公司要求员工正式入职前签订培训协议，规定如果合同到期前提出辞职，必须赔偿自己所得工资的10倍的违约金，这样合法吗？ 而且协议里所谓的培训 就是在这里上班后积累的经验。
今天刚刚和一间公司签了实习协议，现在有点后悔，不想做了，但是协议上面有一条违约责任，就是谈到公司有权要求乙方赔偿3000人民币。我是第一天上班，没接触到公司的项目，只是熟识了一下公司的环境，我现在想辞退了，我需要赔偿给公司吗？我是个穷大学生，好纠结
我09年进的公司，当时就签了一个《员工薪资制度》，我也不知道这算不算劳动合同，在里面有一项是工资的5%是作为保密费发放的。此表格到10年年底到期。至今未签任何合同或薪资制度等，工资还是按以前的工资发放。问如果我现在离职能到生产类似产品的公司去上班吗？注明：我是技术研发人员。再问一下，如果我要辞职，公司要求
关于房屋租赁协议违约 我于2010年把房屋租赁出去，签了5年的协议，每年年初预付下一年的租金，如我违约需支付对方所剩余租金的200%的违约金；我现在想收回房屋，是因为当初定的租金太低了，如我违约是支付对方到年底的双倍违约金，还是以后4年的违约金？
