我12年进的公司，现在公司解散了，公司属于分公司，说是有可能去总公司下面的一个部门，但是那边也不缺人，公司这边也没给我们明确答复，不知道该怎么办？公司也不提出辞退该怎么办
劳动仲栽生效后公司领导己公司解散为由即不理赔又不按劳动仲栽判
劳动仲栽生效后公司领导己公司解散为由即不理赔又不按劳动仲栽判的现在与公司有劳动关系不让回公司上班我该怎么办请大家帮下我谢谢
公司原部门解散，调岗到其他性质不一样的岗位，员工不愿意算自动
公司原部门解散，调岗到其他性质不一样的岗位，员工不愿意算自动离职么
部门解散面对面协商辞退，第二天公司变卦，请问劳动者要怎么做？
公司由人事经理和董事长秘书一起单独找我们部门成员谈话，我和同事A一起去谈的并有手机录音，领导解释说公司这个部门解散，是公司调整的决定，也是刚刚才决定，然后合同时间解释几个月赔偿和1个月代通知金，先说同事A的再单独说明我的几个月。由于下班5点半时叫去谈话事发突然，我觉得需要和家人商量，告知商量好决定第二天
公司一年签一次合同，现在要解散员工，员工可以拿多少补偿金。律
公司一年签一次合同，现在要解散员工，员工可以拿多少补偿金。律师能给我讲讲吗？谢谢了
你好，我在公司上班快两年了，前几天公司告知我说要解散了，但是我已经怀孕三个月
你好，我在公司上班快两年了，前几天公司告知我说要解散了，但是我已经怀孕三个月，我该向公司提出什么赔偿吗？我是想让公司帮我继续交社保，直到我生孩子，这样公司不同意怎么办
我所在的公司是一家500强外企，今年设在深圳的公司因为股权转让而面临解散，在转让后在2015年12月份有和原公司签订补偿协议。协议中最后工作日是2016年4月30日，但在三月初在医院检查得知已怀孕两个月。请问是否可以就已孕问题重新和公司谈补偿问题呢？
您好，任职期间签订了无固定期合同及培训服务期合同，目前公司解散了
您好，任职期间签订了无固定期合同及培训服务期合同，目前公司解散了，公司按法律给予工龄补偿，但服务期合同中有约定，我在服务期结束前离职赔偿公司培训费，公司在我服务期未到前辞退我按服务期年限给我一定补偿，我可以在全员享有的工龄赔偿外要求这部分服务期补偿么？
我所在的部门解散了，公司要把我们调到另一个部门，我们不去，公司就说算自己离职
我所在的部门解散了，公司要把我们调到另一个部门，我们不去，公司就说算自己离职，我们是否可以要求公司进行赔偿？
