我在一家4S店工作，缴纳五险，岗位是市场专员，因为是这家店是新店刚开，人员未到位，而厂家要求参加4S店需派一个金融专员去参加厂家金融培训，店总实在找不出人，就说让我去培训，兼职金融专员，我也同意了，因为人员没到位，那时候我也不忙。但是行政没告诉我需要签培训协议，就是工作不满两年离职需自行承担培训费，培训完以后我才签了这个协议，因为不签协议不给报销。后来金融没做几天我就做自己本职的事情了，也来了新的金融专员。我一开始签订的合同就是市场专员的合同，我想问，现在离职，公司要扣我的培训费，这样合理吗？
我参与公司培训，签订了培训协议。需要服务三年，由于公司工资太低，我决定离职，公司需要我返还培训费以及
我在原单位工作了一年，期间参加公司派外培训。让我签订了培训协议，协议内同为服务三年，若不能服务三年，返还公司所有费用。并且扣除我最后一月的工资作为培训费用未发，同时要求我写下欠条，请问这样做合适吗？
在职期间，因上层管理机构的要求，任职岗位必须接受职位培训，不定期有培训通知下发，所有培训都与任职岗位为必须。 请问，这类针对岗位需要而非针对人员提升的培训，培训费需要赔偿公司吗？ 有签订培训协议，但公司不给员工，同时协议也从未盖过章，问HR要也不肯给。 这方面，公司是违法的；但协议都在公司收着，员工如
公司当时为了升级厂家的企业级合作伙伴，让我跟我同事考试，用的是企业邮箱，考完了 公司升级为企业级合作伙伴，那时签了服务2年的合同。但现在我要离职会老家，但公司说得赔偿，但赔偿没问题，由于我没有证书，等于证书还是挂在公司，而且还是拿不走的。请问这匹款项我需不需要赔偿
请问参加公司培训所产生的培训费，公司要求做满一年，不然会相应在工资里扣除
请问参加公司培训所产生的培训费，公司要求做满一年，不然会相应在工资里扣除，请问这合理吗
没有跟公司签订劳动合同，但是签订的培训协议有法律效力吗？协议规定待够一年离职不扣培训费
没有跟公司签订劳动合同，但是签订的培训协议有法律效力吗？协议规定待够一年离职不扣培训费，呆不够的话扣全部培训费，合理吗
您好，我刚入职3天，签了劳动合同，公司就是培训，然后告诉我不适合这个岗位，叫我自己去办理离职
您好，我刚入职3天，签了劳动合同，公司就是培训，然后告诉我不适合这个岗位，叫我自己去办理离职。公司是否违法，我应该怎么做？
我在公司工作五年多，工作一直认真努力，勤勤肯肯，之前任职检验组长，是有岗位津贴的，去年十月份因表现优异升职为工程师，但是今年部门调了一个课长来，因其想介绍自己朋友到我司任职我的岗位，故其故意调难我，让我连续加班，一周都没有一天休息，现公司未经我同意故意变动我的工作岗位为DCC，并且在我不知情的情况下直
入职培训的时候，公司规定离职必须提前半个月申请，否则扣除当月所有工资
入职培训的时候，公司规定离职必须提前半个月申请，否则扣除当月所有工资，请问这个规定合法么？我7月21号，因有特殊情况直接离职了，但当月工资至今未发，请问公司这种做法合法么
在婚庆公司上班，出去培训要签订合同，若在合同期间内，不得擅自离职，否则支付公司用于的培训费
在婚庆公司上班，出去培训要签订合同，若在合同期间内，不得擅自离职，否则支付公司用于的培训费。离职时，若要拿到公司，需要跟公司签订一份合同，内容是不允许在其他婚庆公司上班，才把工资结算给你，请问像这样的话，还怎么做
