我所在公司两年了都没有给我们购买五险一金，甚至连正式的劳动合同都没有

我所在公司两年了都没有给我们购买五险一金，甚至连正式的劳动合同都没有，是否可以要回这笔钱

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提问人：ask20160312rex
提问时间：2016-03-12

劳动合同到期，公司要变更合同和之前的不一样了，我们不续签说没有赔偿金

劳动合同到期，公司要变更合同和之前的不一样了，我们不续签说没有赔偿金。以前是劳务派遣的，说以后没劳务派遣了。回访回复短信好吗

ask20151103kcv 已过期 2015-11-03 回复(3)

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给到员工的手上，请问这两个问题我通过什么手段维护自己的权益？非常感谢各位。

1342634128 已过期 2015-11-20 回复(3)

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给到员工的手上，请问这两个问题我通过什么手段维护自己的权益？非常感谢各位。

1342634128 已过期 2015-11-20 回复(3)

1.我们厂子劳动合同只有一份在公司那，每年让工人签一次，工人自己没有合同，这样合法吗？ 2.厂子最近

1.我们厂子劳动合同只有一份在公司那，每年让工人签一次，工人自己没有合同，这样合法吗？ 2.厂子最近总是放假，这个月到现在只上了六天班，厂子应该给工人补助吗？ 3.我们厂子是生产电三轮的厂子，计件工资，我从事电焊工作，工作环境污染厉害，公司应该给工人补助吗？

1361327313 已关闭 2015-11-24 回复(0)

请问，我所在公司。由于没有合同生产任务，将我们多余员工，以支

请问，我所在公司。由于没有合同生产任务，将我们多余员工，以支援名义派遣到同一总公司的下属另一个分公司工作。工作地点在同一个城市，我有权拒绝吗？如果拒绝，呢申请工龄补偿吗？

ask20151205xfb 已过期 2015-12-05 回复(1)

请问，我所在公司。由于没有合同生产任务，将我们多余员工，以支

请问，我所在公司。由于没有合同生产任务，将我们多余员工，以支援名义派遣到同一总公司的下属另一个分公司工作。工作地点在同一个城市，我有权拒绝吗？如果拒绝，能申请工龄补偿吗？

ask20151205xfb 已过期 2015-12-05 回复(1)

公司签劳动合同的时候只给了一份，现在我们手上都没有合同，但是能够证明我们在这上班。然后上个月开始我提

公司签劳动合同的时候只给了一份，现在我们手上都没有合同，但是能够证明我们在这上班。然后上个月开始我提交离职报告，领导说我写的没用，要他的表格，然后口头答应了我的离职，说表格在复印，一直拖了一个礼拜后实在没办法没有要了，现在这个月工资一直拖着，20号的工资说23发，23了又说过年发，这个月就一次工资也没发过

1453553273 已过期 2016-01-23 回复(3)

我们公司没有签正式的劳动合同,而以在公司上班半年了应该怎么办

我们公司没有签正式的劳动合同,而以在公司上班半年了应该怎么办？

ask20160302471 已过期 2016-03-02 回复(3)

1、在公司四个月，签了一个劳动协议但没有劳动合同，并且这个协议只是留给公司，不给我们的

1、在公司四个月，签了一个劳动协议但没有劳动合同，并且这个协议只是留给公司，不给我们的。一直到第四个月离职公司也没有缴纳过社保。 2、离职是1月份申请的2月份生效，但交接手续及押金退还都是离职生效后45天。并且这条规定没有在协议里，也没有告知过我们，这是否符合规定。 3、劳动协议里公司有写到每天要缴清货款

ask20160302lft 已过期 2016-03-02 回复(2)

1、在公司四个月，签了一个劳动协议但没有劳动合同，并且这个协议只是留给公司，不给我们的

1、在公司四个月，签了一个劳动协议但没有劳动合同，并且这个协议只是留给公司，不给我们的。一直到第四个月离职公司也没有缴纳过社保。 2、离职是1月份申请的2月份生效，但交接手续及押金退还都是离职生效后45天。并且这条规定没有在协议里，也没有告知过我们，这是否符合规定。 3、劳动协议里公司有写到每天要缴清货款

ask20160302lft 已关闭 2016-03-02 回复(0)