试用期间签订保密协议,有一条“解除聘用合同三年内不得从事相关行业工作”
试用期间签订保密协议,有一条“解除聘用合同三年内不得从事相关行业工作”,如果在试用期内正常离职,有离职证明,也没有签过聘用合同,协调有法律效力吗,甲方是否有权利要求赔偿。
今天老板要我们签保密协议,我们是美甲行业,其中有一条是写的,如果因为任何原因离开公司,2年内,不得在同城市从事与美甲及相关行业的工作,这个合理吗?如果违反了这个协议会赔多少钱? 保密协议中还有一条是说,乙方不得因为与甲方签了保密协议而向甲方索取另外的保密报酬,保密报酬就是在日常的工资中体现,但看网上写
公司要求签订保密协议,其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作,并没有提补偿之事
公司要求签订保密协议,其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作,并没有提补偿之事。请问这样的不公平协议要不要签?如果签了有什么后果?
这份保密协议算不算是合同 员工离职后两年内不得从事本行业工作泄露本单位操作机密
这份保密协议算不算是合同 员工离职后两年内不得从事本行业工作泄露本单位操作机密,如有发现,公司将由法务部处理,进入司法程序,后果自负
公司突然叫我签《保密协议》,其中有一条说甲方(我)离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和
公司突然叫我签《保密协议》,其中有一条说甲方(我)离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和保密费》写到:甲方认可,乙方在支付甲方工资报酬时,已考虑了甲方在职和离职后需要承担的保密义务,故乙方无需在甲方离职时另行支付保密费。 这样的协议如果我签了,离职后如果我在相同行业任职,该公司是否有权告我
公司突然叫我签《保密协议》,其中有一条说甲方(我)离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和
公司突然叫我签《保密协议》,其中有一条说甲方(我)离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和保密费》写到:甲方认可,乙方在支付甲方工资报酬时,已考虑了甲方在职和离职后需要承担的保密义务,故乙方无需在甲方离职时另行支付保密费。 这样的协议如果我签了,离职后如果我在相同行业任职,该公司是否有权告我
PS软件网站股权转让以后,协议上说三年内不得从事PS软件网站相关工作
我有一个PS软件网站,现在卖给了另外一个人,我们写了协议:有一条是我“三年内不得从事PS网站相关工作,如有违反,则甲方要陪乙方10%的违约金”,请各位律师仔细看下这句话。 PS就是我们常说的,PhotoShop软件,简称:PS 我想问的是:“PS”这个缩写能代表PhotoShop软件吗?写PS有法律效力吗? 麻烦有经验的律师帮
我朋友在一家联网报警公司工作,合同上写明离职后三年内不得从事该行业
我朋友在一家联网报警公司工作,合同上写明离职后三年内不得从事该行业,请问,现在朋友想自己开这样的公司,怎么办?
我朋友在一家联网报警公司工作,合同上写明离职后三年内不得从事该行业
我朋友在一家联网报警公司工作,合同上写明离职后三年内不得从事该行业,请问,现在朋友想自己开这样的公司,怎么办?
你好,我之前工作的时候签了一年的合同,但是合同有一条是说合同到期后两年内不得从事类似或者相同的行业
你好,我之前工作的时候签了一年的合同,但是合同有一条是说合同到期后两年内不得从事类似或者相同的行业!我想请问一下。这一条合同到期了之后还生效吗?如果我从事了是否真的需要赔付违约金呢?
我们公司让我们签一份保密协议,但是里面有一个保密期限的条款,里面提到,自离职之日起三年内不得从事相同产品行业的工作,也并没提出任何补偿,请问这样的协议签了,合法吗?离职后需要承担这个义务吗?