我在我们公司做职员，有一年多了，我现在辞职了。可是我妹是我带进来的。她是做QC，现在我妹也要辞职。可是品质部主管不批。 我还去这样跟他说：我说嘛烦你帮我妹批一下。因为她年龄还小，想回去在多读点书。我说QC我这边尽量跟你招。。。。后来他来一句这边QC没招到我是不放人。然后就跟品质部主管吵起来了。说不管我的事。我说我是跟你好说，你不要逼我起诉公司。他说不管我的事。还说我想怎么样就怎么样，我可以嘈掉她，可是他又不嘈人。他说不管我的事。 我说是我妹怎么不管我事了。在说也是我带进来的。我现在应该怎么办了。是向老总提出。如果老总那里还是不行的话，那只好起诉了是吗？帮帮我吧。还有什么好法子谢谢了！ 问题补充：可是这边招人很难招的。他要求又很高。一般人是进不来的。还要会，不会不要。 这样下去肯定招不到人了。 在说先走人，公司会扣工资的。按旷工算
在公司上班8年,公司一直未劳动合同也没有买社会保险,现在员工以此为理由辞职.公司负责人说自己不是老板也不是股东,拒绝在员工辞职申请上签字,老板现在在外地.但以前有员工辞职都是此负责人签字的.员工遇到这样的情况该怎么处理?谢谢各位律师!
辞职了公司还不给员工算工资还，还等一个月才那工资。有这样的规律吗？我该怎么办才好啊‘好烦
辞职了公司还不给员工算工资还，还等一个月才那工资。有这样的规律吗？我该怎么办才好啊‘好烦
我来一家公司上班快一个月了，刚刚进公司面试的时候，公司给了好多的口头承诺1、试用期会有人交接代班指导2、月底会有领导来检查工作3、在一个月内会签定试用期合同，期满后，双方满意了，就签定正式员工合同 等等。结果，一样都没有做到，而且，工作后老总还说了“一开始我就不能胜任工作的”并对我一直以来的工作否定了，
我一个朋友在一家私人开的超市上班，因有事需要离开，提出辞职，没有书面申请，口头提出的，没有合同，工作时间也较长，老板又不让走，该怎么办？
我在私人小厂上班，我提前了一个月写了辞职申请书，可是厂里负责人说，三个月后才可以走人，一共至少要三个月才能辞掉…这合法吗？劳动法不是说申请书满一个月了就可以辞掉？我该怎么办？
辞职了，单位人事部拒绝给辞职员工解除劳务合同书，辞职员工该怎么办？
我现在在北方联合电力公司**发电厂工作，今年6月去另一家民营企业去应聘，面试成功后通知我8月26日拿《解除劳务合同书》报到，于是我向原单位(**发电厂）提出辞职，但是**发电厂人力资源部拒绝给我《解除劳务合同书》，我不知道该怎么解决，特向律师咨询，我将非常感谢！
我一朋友在酒店做迎宾，那里的负责人说过一般提前一星期左右可以递辞职报告，看情况而定，可已经递了十来天了，经理一直赖着不批，说要是找到有人来接替她就放她走，可是哪有认识的人啊，他们酒店也一直招不到人，就这样赖着不让走！酒店和员工不签劳动合同，也不帮交金，如果就这样不批走掉，工资也拿不到，到底该怎样维护
根据公司的规定和劳动法的规定我提前一个月提交辞职信，到了时间还不放人，我决定走人，我只是想确认一点我走人后工作交接和责任问题我是否还需要承担责任？特别感谢您的回复。我期待着！！！
