已经下班,领导迟迟不开会有员工提前走了,结果被考核旷工合法吗?
已经下班,领导迟迟不开会有员工提前走了,结果被考核旷工合法吗?
您好 我想咨询一下 下班时间领导限制员工单独外出是否合法？ 我今年已经24了 有能力负责自己的人身安全 但是领导却总限制我的自由 怕我单独外出会出事 不让我出门 最近有点事 出去也没打招呼 回来时已经很晚了 但是我是百分之百安全的 有人负责我的人身安全 只不过因为是在网上认识的朋友 他们都很警觉 限制
你好，我是刚进入一家新公司的员工，目前还在试用期，公司也没有签订任何合同，上月上班5天，当时谈的工资是2000元，但这月发工资时，公司在没有声明的情况下，把应得所有工资都列入工资绩效算，请问合法吗？
我是餐饮界的，晚上下班已经很晚了，领导还留我们开会，还没有加班费
我是餐饮界的，晚上下班已经很晚了，领导还留我们开会，还没有加班费，这样的做法合法吗
我想离职然后领导不同意，已经提前两个月和领导说过了但是她现在不承认，说如果我非要离职就按旷工三天自动
我想离职然后领导不同意，已经提前两个月和领导说过了但是她现在不承认，说如果我非要离职就按旷工三天自动离职处理，我现在已经离职了，这月还有工资吗，如果扣工资怎样扣才算合理？ 那我会被扣多少工资呢
公司领导提出提前十分钟下班的，路上突发脑溢血身亡，请问这属不属于工作时间
公司领导提出提前十分钟下班的，路上突发脑溢血身亡，请问这属不属于工作时间，算不算工伤，
已经提前一个月交了辞职申请，到最后两天领导才说不批准，说什么找不到人
已经提前一个月交了辞职申请，到最后两天领导才说不批准，说什么找不到人，如果非要离职的话就不发我工资，请问我可以去投诉吗？签了劳动合同的
公司让我提前一个月提交离职申请，结果我上午交上去，下午就让我离职，是否合法，能否要求赔偿
上个月29号领导把我叫到办公室，叫我写个离职申请，之前说是3月中旬离职的，领导也同意了，然后我今天上午去交的，下午就叫我去办公室，让我办职务交接手续，明天就离职吧，我去年八月份来到公司上班，当时公司电脑坏了，就叫我先暂时用自己的电脑工作，我就用了，结果后面也没有给我配电脑设备，我中间去提了好几次，当面
你好，请问一下，我这边有个员工已经五天旷工，我应该怎么处理，
你好，请问一下，我这边有个员工已经五天旷工，我应该怎么处理，工资问题
