开门诊，拒绝给病人看病，病人执意要看，结果两个月以后反被要求

开门诊，拒绝给病人看病，病人执意要看，结果两个月以后反被要求赔偿

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提问人：ask20160311vun
提问时间：2016-03-11

劳动合同已过期两个多月，公司要求签回前面的时间，我拒绝补签，并继续上班，有什么结果吗？

我劳动合同已到期，并过去近2个月，我继续上班，现公司要求我补签，并补签回前一个合同时间前，我能拒绝吗？？如果我拒绝后，继续上班，后有什么样的结果！！

莫随言心已解决 2014-05-06 回复(4)

在这家新公司上班两个月了，转正申请成功了，要求签劳动合同，结果看了下合同觉得不想签

在这家新公司上班两个月了，转正申请成功了，要求签劳动合同，结果看了下合同觉得不想签，申请离职，负责人已经签字了但是老板不签字。拿不到我的毕业证原件，因为第一个月发工资他没有按时支付，去问财务说是必须要交毕业证原件才发工资，就给他了。现在要离职已经提交申请一周了，再次申请，老板还是不放人。请问怎么办？

ask20160107in4 已过期 2016-01-07 回复(2)

在中医门诊看病说三个月看好结果半年也没看好我该怎么办

ask20160107ayl 已关闭 2016-01-07 回复(0)

班长要求员工违章作业，员工拒绝了，结果第二天领导得知以后要求拒绝违章操作员工休班回家停止工作

班长要求员工违章作业，员工拒绝了，结果第二天领导得知以后要求拒绝违章操作员工休班回家停止工作，怎么办

ask20160113xxo 已过期 2016-01-13 回复(1)

班长要求员工违章作业，员工拒绝了，结果第二天领导得知以后要求拒绝违章操作员工休班回家停止工作

班长要求员工违章作业，员工拒绝了，结果第二天领导得知以后要求拒绝违章操作员工休班回家停止工作，怎么办

ask20160113v4t 已关闭 2016-01-13 回复(0)

班长要求员工违章作业，员工拒绝了，第二天领导得知以后，就说员工不服从安排

班长要求员工违章作业，员工拒绝了，第二天领导得知以后，就说员工不服从安排，就让我回家了，由于和公司签的劳务合同未到期，公司该如何赔偿？而公司该受到哪些法律制裁

ask20160113v4t 已过期 2016-01-14 回复(1)