本人在一家公司上班，才生了小孩现在哺乳期，公司先让我调离原部门我没同意
本人在一家公司上班，才生了小孩现在哺乳期，公司先让我调离原部门我没同意，现在又说不调，让我每天都去支援其他部门，类似茶楼或大厅做服务员，签订合同时有岗位约定，公司用这样的方式是想我自动辞职，如果我请假，公司可以开除我吗？如果我不去支援可以吗
产假结束上班公司给我换岗我不同意，我不去上班公司给予停薪留职是否可以本人现在是哺乳期
产假结束上班公司给我换岗我不同意，我不去上班公司给予停薪留职是否可以本人现在是哺乳期 那我继续请假公司不同意怎么办
本人与公司签订了3年劳动合同（还没到期）现在公司让我去公司和私人合资开的一家公司另上班
本人与公司签订了3年劳动合同（还没到期）现在公司让我去公司和私人合资开的一家公司另上班，还要我签一份变更合同。我不签他就叫我待岗，我想问问这合理吗？
关于公司安排调离部门，本人不同意，如果需要解除劳动关系怎么处理？
公司通知我调离其它部门，本人不愿意去，可以拒绝，但如果没有别的部门以及不能在以前的部门的话可以和公司解除劳动合同关系吧? (关于公司经济补偿金怎么处理么？）公司解除和，本人邀请解除性质一样吗，谢谢。 本人在公司工作了8年之久
我是在仓库上班的，现在公司以生意不好为由，调离岗位，我不同意
我是在仓库上班的，现在公司以生意不好为由，调离岗位，我不同意，公司想你自己走人不想补偿赔偿金，请问我能向公司要补偿吗
产假结束后，公司告知本人现在部门要撤销，原岗位已经没有，要调整到仓库上班
产假结束后，公司告知本人现在部门要撤销，原岗位已经没有，要调整到仓库上班，并且降低岗位工资，本人不同意，现在先请事假，是否可申请劳动仲裁要求按原岗位待遇或者要求经济赔偿？
你好！我在一家企业上班，现在公司想找借口调离岗位，我可以拒绝
你好！我在一家企业上班，现在公司想找借口调离岗位，我可以拒绝吗？我该怎么办才是合法的
我是一名哺乳期的员工，产假过后去公司上班领导以要我锻炼为由将我调离原岗位，承诺3个月后回原岗位，现在
我是一名哺乳期的员工，产假过后去公司上班领导以要我锻炼为由将我调离原岗位，承诺3个月后回原岗位，现在我干了5个月，公司又说原来的岗位有人无法回去，要辞职也没有赔偿，请问我该怎么办？ 请问如果我现在辞职，辞职后还能申请劳动仲裁吗？
我现在正值哺乳期小孩六个月，公司却安排我值夜班。我们值夜班是早上9点正式上班，下午5点下班，5点过后
我现在正值哺乳期小孩六个月，公司却安排我值夜班。我们值夜班是早上9点正式上班，下午5点下班，5点过后到第二天早上9点算是值班时间，值班期间可以休息的，然后第二天正常上班到下午5点才下班回家。每值一个夜班公司补助20元。我找部门领导协商我晚上值夜班的事却被拒绝了，他让我如果不想值班可以申请辞职，可我现在又不
我在一家公司上班5年了。没有签合同。厂里也没有给我买社保。可是现在小孩要读书
我在一家公司上班5年了。没有签合同。厂里也没有给我买社保。可是现在小孩要读书，我要求公司给我买社保，老板却说要我自己出钱。帮我在外面买，不挂在公司。我该怎么办
